Aanvraagnummer: 2394
Organisatie: Kamer van Koophandel
Locatie: KVK
Uren per week: 3 per week
Tarief: €135 per uur
Regio: Utrecht
Startdatum: 05-08-2024
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 04-07-2024 09:30
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Wat ga je doen?
Voor deze ontwikkelingen zoekt de Kamer van Koophandel een strategisch georiënteerde en ervaren Quality Assurence adviseur. Deze invulling vraagt om actuele kennis van de digitale agenda van overheid (waaronder de ontwikkelingen in de GDI), bestuurlijke ervaring, een goed en actueel netwerk op bestuurlijk en topambtelijk niveau en ervaring met de toetsing van programma’s en projecten door het Bureau ICT Toetsing (BIT). Deze adviseur wordt in elk geval ingezet voor verschillende QA-werkzaamheden Een strategische en gedegen invulling van de QA-rol is van belang om de kwaliteit van besluitvorming te borgen. Daarnaast is de digitale agenda van de overheid zeer dynamisch: de voorbereiding van de GDI-wet, de discussies over doorbelasting en de invloed van uitvoerings¬organisaties op toekomstige ontwikkelingen. Dit vereist brede en actuele kennis van lopende en toekomstige ontwikkelprojecten, wetgeving, financieringsmodellen, besluitvormingstrajecten en GDI-componenten. Ook valt binnen de opdracht het overdragen van kennis en relatiebeheer/netwerkvaardigheden.
Wat vragen wij?
De QA-adviseur is op verzoek (max 3 uur per week) beschikbaar voor het voorbereiden van overleggen, voor het uitvoeren van een QA-toets op beslisdocumenten en in algemene zin voor vragen en adviezen.
Kandidaatomschrijving
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Onafhankelijkheid
Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen.
Netwerken
Legt, verstevigt en onderhoudt contacten met degenen, met wie gestelde doelen bereikt kunnen worden.
Normbesef
Handelt naar eer en geweten en is in staat algemeen aanvaarde sociale, ethische en professionele normen te handhaven.
Visie
Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
Deze competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Eisen
Gunningscriteria
Ervaring
- 0 tot 3 jaar (10 %)
- 3 tot 5 jaar (30 %)
- 5 jaar of meer (50 %)
Interview
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 24-06-2024
Sluiting inschrijving tender: 04-07-2024
Cv beoordeling: 04-07-2024
Gesprekken: tussen 09-07-2024 en 16-07-2024
Gunningsbesluit: 16-07-2024
Voorlopige gunning: 16-07-2024
Startdatum: 05-08-2024
