Aanvraagnummer: 4356
Organisatie: Gemeente Waterland
Locatie: Monnickendam
Uren per week: 32 uur
Tarief: €80 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 21-10-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door authentieke kernen met een cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap. De naam Waterland verwijst naar de waterrijke gebieden en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk.
Opdracht
Op 18 januari 2023 heeft de Stuurgroep Organisatieontwikkeling de opdracht “Strategisch Personeelsplan (SPP)” vastgesteld. Een van de projecten binnen het SPP is “Werving & Selectie”. De opdracht is tweeledig:
- De HR-adviseurs hebben een divers takenpakket, waaronder werving & selectie van vaste en inhuurmedewerkers. Door het takenpakket is proactieve werving nu minimaal en tijdtechnisch onvoldoende haalbaar om naar een hoger niveau te tillen. Hierdoor is er behoefte aan een recruiter. De uitvraag voor een inhuurkracht biedt verlichting in werkdruk.
- Samen met de interne projectleider schrijf je een opdrachtomschrijving voor het project, gevolgd door een plan van aanpak en een beleidsstuk. Dit omvat een nulmeting, inventarisatie, en het opstellen van een visie op werving en selectie. Je stelt een arbeidsmarktcommunicatieplan op en herschrijft vacatureteksten. Jouw kennis en ervaring zijn van grote waarde.
Een bepaalde senioriteit in het recruitmentvak is wenselijk en je bent in staat om integraal te denken.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in HRM of Marketing en Communicatie;
2. Minimaal 5 jaar werkervaring met werving en selectie;
3. BYOD (bring your own device): eigen laptop en mobiele telefoon zijn vereist.
Gunningscriteria
4. Werkervaring met het schrijven van beleid op het gebied van werving en selectie (10 punten);
5. Werkervaring met het opstellen van een arbeidsmarktcommunicatieplan (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar werkervaring met werving en selectie binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
7. Werkervaring als projectleider op het gebied van recruitment (15 punten);
8. Maximum uurtarief exclusief btw, inclusief fee Flextender en woon-werkverkeer (35 punten);
- Tot €70,- (35 punten);
- Van €70,- tot €80,- (10 punten);
- Meer dan €80,- (0 punten).
Geef in het CV aan in hoeverre de aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.
Competentie
Onze kernwaarden in Waterland zijn lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Voor deze functie komen daar communicatie, oplossingsgerichtheid, assertiviteit en flexibiliteit bij.
Functieschaal
Functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt in overleg vervuld.
Planning
Gesprekken bij de gemeente zijn op donderdag 24 oktober 2024 tussen 13:00 uur en 16:30 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 23 oktober 2024 bericht.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht.
- Bring your own device is van toepassing: zelf een mobiele telefoon en laptop c.q. iPad meenemen.
Reactietermijn
De reactietermijn voor deze inhuuropdracht verloopt op maandag 21 oktober, 09:00 uur.
