Aanvraagnummer: 7772
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Oosterhout
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 16-03-2025 15:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Regio coördinator IZA en GALA
24-28 uur per week
Je werkt in opdracht van het Dagelijks Bestuur IZA West-Brabant, bestaande uit de wethouders van Oosterhout, Breda en Roosendaal, welke de 16 West-Brabantse gemeenten vertegenwoordigen.
De 16 gemeenten, onderdeel uitmakende van de regio West-Brabant, worden op een eenduidige wijze met elkaar verbonden en op de hoogte gesteld en gehouden van de ontwikkelingen op het gebied van IZA en GALA, op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.
Je rol:
- Je bewaakt het overzicht over de gehele regio op IZA en GALA en stuurt op de voortgang van de diverse actielijnen.
- Je bewaakt de opvolging van (financiële en inhoudelijke afspraken.
- Je bent verantwoordelijke voor de aansturing op diverse regio-brede IZA en GALA vraagstukken, zoals de uitrol van de ketenaanpakken samen met het team van projectleiders en het (tijdig) komen tot een sluitend begrotingsvoorstel voor de besteding van de gemeentelijke SPUK IZA.
- Je bewaakt en stuurt op betrokkenheid van alle betrokken IZA-gemeenten en handelt proactief op de voortgang van de gehele regio.
- Je communiceert proactief naar de deelnemende gemeenten over landelijke en regionale ontwikkelingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de agenda’s voor o.m. het Dagelijks Bestuur IZA, Ambtelijke Overleg IZA, IZA coördinatorenoverleg en wekelijks afstemminsmoment West-Brabant.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte vastlegging van notulen, acties en besluiten van deze overleggen.
- Je faciliteert het Dagelijks Bestuur IZA door de voorbereiding op besluitvorming t.a.v. plannen, financiën en middelen.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van stukken voor het Algemeen Bestuur IZA op basis van de input van de coördinerende gemeenten.
- Je draagt zorg voor de annotatie van wethouders uit het Dagelijks Bestuur IZA, ter voorbereiding op (boven-) regionale en/of landelijke overleggen.
- Je fungeert als secretaris binnen het Ambtelijk Overleg IZA.
- Je bent het aanspreekpunt voor jouw regio binnen landelijke gremia zoals het landelijke regio.
- Coördinatoren overleg.
- Je informeert betrokken ambtenaren vanuit de gemeenten over regionale en landelijke ontwikkelingen.
- Je ondersteunt de coördinerende gemeenten Breda en Roosendaal in de afstemming met het programma management Oost en West.
- Je schakelt in de rol als regio coördinator met een breed pallet aan stakeholders, op tactisch en strategisch niveau. Denk hierbij aan: De Vereniging van Nederlandse gemeenten, Betrokken ambtenaren uit de regionale gemeenten, Betrokken bestuurders uit de regionale gemeenten, Regionaal projectleiders op de ketenaanpakken, diverse afdelingen binnen de GGD West-Brabant.
- Je hebt een minimaal HBO diploma.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen het sociaal domein. Kennis van het thema gezondheid is een pré.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig werken en regionale samenwerking.
- Je hebt mimimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Daarnaast ben je proactief, zorgvuldig, kan je snel schakelen en communicatief vaardig.
Overige informatie
- Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
- Thuiswerken in overleg.
- De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO gemeenten.
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie als regio coördinator. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met regionale samenwerking. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met kennis en kunde van het Sociaal Domein.
Dit moet blijken uit de CV.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Snel schakelen - Zorgvuldig - Samenwerken - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Kennis van het thema gezondheid binnen het Sociaal Domein is een pré en moet blijken uit het CV.
- Nee (0 Punten)
- Ja (4 Punten)
