Regiocoördinatie Warmte RES

In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0. Daarin geeft de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aan hoe het bod t.a.v. grootschalige opwek van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt, wat er nodig is om de warmtetransitie bij gemeenten te helpen en hoe we gezamenlijk werken aan een meer decentraal energiesysteem.

Je werkt samen met andere projectleiders van de RES-organisatie en stemt af met deelnemende gemeenten aan de RES Arnhem-Nijmegen. Daarbij coördineer je het proces voor de uitvoering van het warmteplan op regionaal niveau. Daarbij begeleid en volg je de deelnemende gemeenten zo passend mogelijk. Uiteraard is oog voor participatief en bestuurlijk draagvlak daarbij relevant.

Als resultaatgebieden voor 2025 zijn benoemd:

• Je helpt mee aan het ontwikkelen de RES 2.0 voor zover relevant voor de warmtetransitie;
• Je geeft uitvoering aan de afspraken die zijn gemaakt in de vastgestelde RES 1.0;
• Samenwerking en kennisdeling gemeenten binnen de GMR versterken;
• Vormgeven aan concrete samenwerkingsprojecten;
• Sparringpartner, vraagbaak, verbinder,
• Opsteller en bewaker regionaal uitvoeringsplan warmte
• Eerste aanspreekpunt NPLW en andere regio’s op warmte;
• Samenwerken en afstemmen met gemeenten, provincie, waterschappen, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders;
• Samen met de projectleider Energiesysteem en projectleider Ruimte monitoren van de voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en het bestuur.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-12-2025 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld 'toelichting' van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.).

Aantoonbaar afgeronde master;

Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol met het thema Warmte;

Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en ervaring in de Regionale Energiestrategie en Warmtetransitie opgaven;

Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;

Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden: het RES-proces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en pieken op kunt opvangen.

Gunningscriteria