Regionaal Programmamanager Jeugd

---

Aanvraagnummer: 19211
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
Locatie: Roelofarendsveen
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 01-10-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Kaag en Braassem mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Kaag en Braassem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Kaag en Braassem maakt onderdeel uit van de regio Holland Rijnland. In deze regio werken de 13 gemeenten intensief samen op het terrein van jeugd. Hiervoor is een regionaal programmastructuur ingericht met vertegenwoordiging vanuit alle gemeenten en met (vooralsnog) subregionale programmanagers. Het regionale programmateam ziet toe op een aantal belangrijke zaken zoals accountmanagement en de doorontwikkeling van het jeugdzorg landschap. In januari van dit jaar hebben de gemeenten binnen Holland Rijnland een maatregelpakket vastgesteld om de kosten van de jeugdzorg beheersbaar en voorspelbaar te maken/houden. De komende periode staat in het teken van de implementatie/uitvoering van deze maatregelen. Voor dit programmateam zijn we op zoek naar een regionaal programmamanager jeugd die met name de Duin- en Bollenstreek vertegenwoordigt, maar zich wel inzet voor de gehele regio.

Opdracht
De opdracht is gericht op het ondersteunen van de regio Holland Rijnland bij de uitvoering en doorontwikkeling van het programma Jeugd. De focus ligt op het versnellen van het transformatieproces binnen de (gespecialiseerde) jeugdhulp en het realiseren van bestuurlijke prioriteiten.

De opdrachtnemer levert aantoonbaar resultaat op door:

• het opleveren van (deel)projectplannen binnen het programma met planningen en begroting;
• het tot stand brengen van een implementatieplanning en begroting voor de komende jaren;
• het realiseren van bestuurlijke prioriteiten uit het jaarplan en de Taskforce;
• het verbeteren van de samenwerking tussen gemeenten, aanbieders en de Serviceorganisatie Zorg;
• het versterken van de positionering en werkwijze van het managementteam binnen het programma.

Opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering en organisatie van de werkzaamheden, binnen de overeengekomen resultaten en termijnen.

De opdrachtnemer kan in het kader van de overeengekomen resultaten tijdelijk functioneel leiding geven aan projectmedewerkers, collega’s of externe partijen die betrokken zijn bij het programma. Dit betreft uitsluitend inhoudelijke en procesmatige coördinatie binnen het project of programma.

De opdrachtnemer:

• Organiseert en coördineert werkzaamheden die bijdragen aan de overeengekomen resultaten;
• Stemt taken en voortgang af met betrokken medewerkers;
• Rapporteert over voortgang en resultaten aan de programmadirecteur. Afstemming met opdrachtgever vindt uitsluitend plaats om voortgang te bespreken en resultaten te toetsen. Er is hierbij geen sprake van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Opdrachtgever stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten.

De opdrachtnemer heeft géén werkgeversgezag. HR-verantwoordelijkheden zoals verlof, verzuimbegeleiding, beoordeling of functioneringsgesprekken blijven volledig bij de opdrachtgever.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg/geneeskundige, sociale wetenschappen
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager/projectmanager op het gebied van Jeugd binnen de publieke sector;
4. Afgeronde opleiding in de richting van Programmamanagement.

Vereisten
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar beleidsveld binnen het sociaal domein (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opereren binnen een regionale samenwerkingsstructuur, waarbij meerdere gemeenten en maatschappelijke organisaties betrokken zijn (40 punten);
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met begrotingen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar beleidsveld binnen het sociaal domein (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opereren binnen een regionale samenwerkingsstructuur, waarbij meerdere gemeenten en maatschappelijke organisaties betrokken zijn (40 punten);
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met begrotingen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Besluitvaardig;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbinden;
- Coachend leiderschap;
- In staat om mee te bewegen binnen een dynamisch werkveld.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 oktober 2025, tussen 09.00 en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 1 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

---