...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Regisseur camera- en sensorinfrastructuur

Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 24544
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: Stadskantoor, 's-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: 0 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-01-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 16-12-2025 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdrachtomschrijving

De functie

De regisseur camera- en sensorinfrastructuur is verantwoordelijk voor het beheer, de coördinatie en de doorontwikkeling van alle camera- en sensortoepassingen binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Deze toepassingen ondersteunen taken op het gebied van openbare orde en veiligheid, stadstoezicht, mobiliteit, verkeer en slimme stedelijke infrastructuur. De regisseur zorgt voor een betrouwbare werking, borgt de privacy en security, en vertaalt beleidsmatige en operationele wensen naar technische oplossingen in samenwerking met interne afdelingen en externe leveranciers.De activiteitenzijn gerichtop het soepel laten verlopen van evenementen, resultaatgericht sturen op projecten en beherenvan de bestaande infrastructuur.

De regisseurwerkt bijbureau Functioneel Beheervan de afdeling SIM SO-SBen werkt nauw samen met collega’s van ICT, openbare orde en veiligheid, mobiliteit, beheer openbare ruimte en externeleveranciers.

Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden:

  1. Beheer bestaande infrastructuur
  • Beheer en coördinatie van bestaande camera- en sensorinfrastructuur (zoals ANPR-camera’s,OOV-camera's en verschillendesensoren, bodemvochtigheidssensoren, etc.), inclusief coördinatie van storingsmeldingen
  • Afstemming met interne stakeholders (zoals openbare orde, verkeer, beheer openbare ruimte, ICT, privacyofficer) over wensen, eisen en prioriteiten.
  • Contract- en leveranciersmanagement: aansturen van externe partijen die diensten en producten leveren, inclusiefSLA’sen prestatiebewaking.
  • Datamanagement en integratie: zorgen dat data uit sensoren en camera’s op een veilige, bruikbare en toegankelijke manier beschikbaar komt voor dashboards, analyses en besluitvorming.
  • Monitoring en rapportage: opstellen van rapportages over werking, storingen, prestaties en impact van de infrastructuur.
  1. Coördinatie van (vervangings)projecten:
  • Je hebt met name een regisserende en soms coördinerende rol; de uitvoering ligt bij (keten) partners.
  • Innovatie en doorontwikkeling: signaleren van technologische ontwikkelingen en vertalen naar kansrijke toepassingen voor de gemeente.
  • Voorbereiden vanprojecten met betrekking tot camera's in de openbare ruimte, inclusiefmilieuzone handhavingmet ANPR-camera's in de binnenstad.Voorzittervan het projectteam en verzorgt verbinding met ICT.
  • Organiseren en faciliterenvan de opwaardering of vervanging van kritieke cameraposities, ookter ondersteuning van Stadstoezicht bij evenementen.
  1. Issue Management:
  • Sturen op het (laten) oplossen van de issuelijst met betrekking tot camera- en sensorprojecten.
  1. Juridisch Kader en Regelgeving:
  • Blijven volgen van het juridisch kader voor betrokkenen, inclusief wet- en regelgevingen dit juridisch kader uitdragen en gebruiken bij toetsing.
  • Voorstellen doen met betrekking tot inkoop, contractmanagement en gebruik van camera's en sensoren.
  • Privacy en ethiek:in samenwerking met de privacyofficerbewaken van juridische kaders (AVG, camerawetgeving) en ethische richtlijnen bij toepassing van technologie.
  1. Contractbeheeren sensorregister:
  • Bewaken vancontracten met betrekking tot camera’sen sensorenin de openbare ruimte.
  • Anticiperen op aflopende contracten.
  • Verantwoordelijk voor het bijhouden van een register voorcamera'sen sensoren in de openbare ruimte.
  1. Procesbeschrijvingen:
  • Volgen van(escalatie)processen en werkwijzen voor het beheer en gebruik van camera's en sensoren.


Kandidaatomschrijving

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, technische bedrijfskunde, ICT of een vergelijkbare richting.
  • Ervaring met het beheer van technische infrastructuren, bij voorkeur in een stedelijke of publieke context.
  • Kennis vanIoT, camera- en sensortechnologie.
  • Affiniteit met ethiek in technologieen politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
  • Projectmatige en resultaatgerichte werkhouding.
Interviewplanning
De interviews staan gepland op vrijdagochtend 19 december. Toelichting op rooster
Je bent beschikbaar tijdens bijzondere evenementen, zoals op 11 november, tijdens carnaval en in weekenden op afroep.

Eisen

  • Vereist opleidingsniveau
    • HBO/WO werk- en/of denkniveau.
  • Vereiste werkervaring
    • Minimaal twee jaar ervaring met het beheer van technische infrastructuren, bij voorkeur in een stedelijke of publieke context. Graag referentie(s) opgeven.
    Referentie vereist
  • Flexibele beschikbaarheid
    • Je bent beschikbaar tijdens bijzondere evenementen, zoals op 11 november, tijdens carnaval en in weekenden op afroep.
  • Gevraagde documenten
  • Aanleveren na gunning
    • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
    • VOG

    Zeker, hier is de HTML zonder overbodige spaties of breaklines: ```html

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 15 %

    Gewenste opleidingsrichting

    Opleiding gevolgd bij voorkeur in de richting van informatiemanagement, technische bedrijfskunde, ICT of een vergelijkbare richting.Weging: 5 %

    Gewenste werkervaring

    • Minimaal vijf jaar ervaring met het beheer van technische infrastructuren, bij voorkeur in een stedelijke of publieke context. • Kennis van IoT, camera- en sensortechnologie. • Affiniteit met ethiek in technologie en politiek-bestuurlijk sensitief. • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement. • Projectmatige en resultaatgerichte werkhouding. Weging: 30 %

    Gewenste competenties

    • Sterke regisserende en coördinerende vaardigheden. • Flexibel: kan snel schakelen in onverwachte situaties. • Sterk in nauwgezet documenteren van het register voor camera’s en sensoren; houdt overzicht over complexe infrastructuren en processen. • Samenwerken: schakelt professioneel tussen afdelingen en externe partijen. Graag een onderbouwing vermelden waaruit de beheersing van de competenties blijkt. Weging: 25 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    • Verantwoordelijkheid: borgt continuïteit en betrouwbaarheid van systemen. 
    • Kennis van juridische aspecten en regelgeving met betrekking tot camera's en sensoren. 
    • Kennis van technische aspecten met betrekking tot camera's en sensoren. 
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen. 
    • Innovatief denken: ziet kansen in nieuwe technologieën en toepassingen.

    Weging: 25 % ```