Regisseur HR Processen

Aanvraagnummer: 30622
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Dienst Justitiële Inrichtingen
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-02-2026 13:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Functieomschrijving

Als Regisseur HR Processen speel je een cruciale rol in het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Je zorgt ervoor dat de HR-processen op orde zijn en voert controles uit om foutloze verwerking van salarissen en een optimale dienstverlening te garanderen. Je hebt veel ruimte voor eigen inbreng en streeft naar continue verbetering. In deze zelfstandige functie beheer je de HR-processen en geef je advies aan de procesverantwoordelijken over het verbeteren en digitaliseren van de werkprocessen. Je signaleert verbeterpunten, beschrijft de processen en stimuleert de borging hiervan.

Wat maakt de functie interessant?

• Uitdagende verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren, beschrijven en beheren van HR-processen. Dit omvat het creëren van efficiëntere werkprocessen, het waarborgen van interne controles en het zorgen voor een foutloze verwerking van salarissen. Het is een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het verbeteren van de HR-dienstverlening voor thema’s die overgaan van de onderwerpfase naar de realisatiefase en daarna naar de beheerfase.
• Ruimte voor eigen inbreng: Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng, het voorstellen van nieuwe initiatieven en het implementeren hiervan. Jouw expertise maakt het verschil bij de optimalisatie en digitalisering van de HR-processen.
• Continue verbetering: Je wordt aangemoedigd om kritisch naar bestaande processen te kijken, verbeterpunten te identificeren en structurele wijzigingen aan te brengen in een dynamische omgeving.
• Samenwerking en impact: Je werkt nauw samen met stakeholders, zoals procesverantwoordelijken, en draagt direct bij aan de optimalisatie van de gehele HR-dienstverlening binnen de organisatie.

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je communicatief vaardig en klantgericht. Je zoekt actief de samenwerking op, neemt de regie, toont verantwoordelijkheidsgevoel en werkt accuraat en analytisch. Je begrijpt het belang van heldere processen en weet dit goed over te brengen aan anderen.

Achtergrond

De HR-afdeling van de IND is momenteel een omslag aan het maken naar opgavegericht werken. Als Regisseur HR Processen maak je deel uit van deze transitie en draag je bij aan het vormgeven van een effectieve en efficiënte dienstverlening binnen een organisatie die in beweging is.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met het vastleggen en verbeteren van HR-processen.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van HR-control en is bekend met HR-processen en regelgeving, aantoonbaar via opleiding, training of werkervaring.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal zeven jaar ervaring met het vastleggen en verbeteren van HR-processen.
• Kandidaat heeft ervaring met HR-systemen binnen complexe organisaties en heeft inzicht in verzuim-, personeels- en salarisprocessen.

Aanvullende informatie

• Aantal uren: 28-32 uur per week.
• Contractvorm: ZZP is uitgesloten.