Ga naar de inhoud 
Regisseur jeugd
Aanvraagnummer: 38626
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Noardeast-Fryslân
Locatie: Dokkum
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 07-05-2026
Optie tot verlenging: Verlenging mogelijk gedurende het project
Sluitingsdatum: 18-05-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Als Regisseur Jeugd krijg je helder wat er binnen een gezin speelt en stel je samen met het gezin een plan op volgens het principe 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. Je weegt belangen zorgvuldig af, benut waar mogelijk het eigen netwerk en coördineert passende hulpverlening. Daarbij onderhoud je contact met betrokken partijen, organiseer en leid je overleggen en stel je de veiligheid van de jeugdige altijd voorop. Je beoordeelt ontwikkelingsbedreigingen, stelt waar nodig veiligheidsplannen op en handelt in crisissituaties daadkrachtig, met ondersteuning van je team en gedragswetenschappers.
Verantwoordelijkheden
Je bent een regievoerder in de dop die verschillende behoeften weet af te wegen en professioneel omgaat met tegengestelde belangen. Je werkt nauwgezet, beschikt over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en beheerst goede gesprekstechnieken. Daarnaast kun je reflecteren op je eigen handelen en durf je je kwetsbaar op te stellen.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
1. Goed kunnen reflecteren op eigen handelen.
2. Communicatief zeer vaardig, zowel qua gesprekstechnieken als in het geven van adviezen.
3. Uitgesproken netwerker.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Na inschrijving kan er een uitnodiging volgen voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.