Regisseur jeugd
Aanvraagnummer: 8065
Organisatie: Gemeente Haaksbergen
Locatie: Gemeente Haaksbergen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 07-04-2025
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 27-03-2025 09:30
Deel deze opdracht .fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Dit is jouw nieuwe baan
• Jij hebt ervaring in de jeugdzorg en bent bekend met het werken bij een gemeente?
• Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).
• Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende
invalshoeken te bekijken.
• Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken.
• Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het
zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen,
te onderhouden en te versterken.
• Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.
Vereisten / Knock-out criteria- Jij gaat op huisbezoek en verheldert je vragen en onduidelijkheden op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn opvoeder(s). Je formuleert met ouders en, waar mogelijk, de jongere de gewenste resultaten en je kijkt mee naar een passende oplossing waarbij eigen kracht en het voorliggende veld een belangrijke rol spelen. Als dit nodig is verwijs je binnen de jeugdhulp.
- Je pakt binnenkomende meldingen op met betrekking tot veiligheidszaken van het kind en doet hier onderzoek naar. Denk hierbij aan zaken als kindermishandeling of huiselijk geweld. Vanuit hier maak je een inschatting van de veiligheid van het kind en overlegt met een multidisciplinair team over de verdere aanpak.
- Jij stelt veiligheidsplannen op met ouders en betrokken hulpverleners om zodoende veiligheid te borgen en gericht toe te kunnen werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en het gezin.
- Jij verzoekt de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd en/of wanneer er sprake is van een onveilige opvoedsituatie.
- Jij werkt samen met ketenpartners, met name onderwijs (maar ook Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen, praktijkondersteuners huisartsen) en je versterkt je netwerk.
• Jij hebt ervaring in de jeugdzorg en bent bekend met het werken bij een gemeente?
• Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).
• Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende
invalshoeken te bekijken.
• Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken.
• Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het
zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen,
te onderhouden en te versterken.
• Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Sociaal.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat is SKJ geregistreerd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
- Ja, kandidaat is in loondienst aangeboden (0 Punten)
- Nee, kandidaat is niet in loondienst aangeboden (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg.
- Meer dan 5 jaar (10 Punten)
- 2 tot 5 jaar (5 Punten)
- Minder dan 2 jaar (0 Punten)
- De kandidaat heeft relevante ervaring bij een gemeente
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.- Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken. - Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen, te onderhouden en te versterken. - Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.- Een gezonde dosis humor
- Uitstekend (30 Punten)
- Goed (20 Punten)
- Voldoende (10 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)