Ga naar de inhoud 
Requirementsmanager
Aanvraagnummer: 39639
Contractvorm: Detachering
Organisatie: NS
Locatie: Gebouw Katreinetoren Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 16-06-2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1 jaar.
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Startdatum: 16-06-2026
Einddatum: 15-06-2027
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.
Uiterlijk aanbieden: dinsdag 26 mei om 12:00 uur
Selectiegesprekken: vanaf vrijdag 29 mei in Utrecht.
Maximum tarief*: €120-, .
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.
Dit ga je doen
De Requirementsmanager rol is een brugfunctie tussen de lijn en het project. Deze persoon coördineert en begeleidt het hele proces van opstellen, verifiëren en valideren en wijzigen van de specificaties voor bedrijfsmiddelen om zodoende zeker te stellen dat datgene wat gevraagd wordt ook daadwerkelijk geleverd wordt in een bedrijfsmiddelenproject (nieuwbouw of wijziging).
Je wordt ingezet in het Programma Outillage & Gebouwen. Dit programma bestaat uit meerdere projecten, bijvoorbeeld Verbouwing OB Leidschendam of Onnen, Realisatie Biosporen Maastricht en de realisatie van een aantal Universele Herstelpunten (UHP) en Technische Centra (TC), Trein Was Installatie en Kuilwielenbank.
Requirementsmanager rol binnen Projecten
Compliance management: Proces inrichting en Polarion beheer:
- Inrichten van het requirementsmanagement proces in Polarion voor alle deelfasen van een project, om te faciliteren dat projectmedewerkers hun werkzaamheden op een efficiënte wijze uit kunnen voeren en bijdraagt aan het halen van de doelstelling van het project;
- Aanspreekpunt voor training en ondersteuning personeel bij gebruik Polarion binnen projecten;
- Bewaken van het ingerichte requirement management proces (gehele levenscyclus*) en bijsturen indien daar aanleiding toe is;
- Het configureren en beheren van data binnen een tool ten behoeve van het project;
- Rapportage dashboard(s) ontwikkelen.
Aanvullend op bovenstaande in de lopende bedrijfsmiddelen projecten helpen structureren wat een ingenieursbureau opzet en dat terugwerken in Polarion. Het gaat dus ook veelal om importeren en exporteren en daar goede structuur in aanbrengen.
Changemanagement binnen de verschillende deelfasen van een project:
- Scope- en/of beleidschanges coördineren die vanuit de tafel van Bedrijfsmiddelen overgedragen worden naar het project;
- Coördineren van afwijkingen op kaders en project, Functionele Technische Specificaties & Proces Specificaties en zorgen voor afstemming en uiteindelijke formalisering van besluiten;
- Opstellen behandelstuk t.b.v. stuurgroep project en/of tafel Bedrijfsmiddelen en zorgdragen dat besluitvorming plaats vindt;
- Coördineren aanpassingen Functionele Technische Specificaties & Proces Specificaties n.a.v. besluit stuurgroep project en/of tafel MBS;
- Vanuit het project geleerde lessen terugbrengen naar “Team Inrichten” voor actualiseren van de Referentie Architectuur.
Hier ga je werken
Werken bij NS-techniek betekent werken in een operationele en technische omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat. Het is een complexe omgeving die je uitdaagt om je eigen grenzen te verleggen en je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.
Binnen NS Techniek Vlootmanagement werk je op de afdeling Aspect- en Specificatiemanagement.
Binnen Aspect- en Specificatiemanagement werken naast requirementsmanagers ook aspectmanagers en specificatiemanagers met elk hun eigen stakeholder-aandachtsgebied en het verbeterteam Bediening. Denk hierbij aan veiligheid, beschikbaarheid van bedrijfsmiddelen, bediening en gebruik van bedrijfsmiddelen en klanttevredenheid. Je komt te werken in een team van 19 collega’s met diverse achtergronden.
Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.
Dit zijn de eisen
- Minimaal HBO/WO werk en denkniveau (technische) bedrijfskunde, technische studierichting of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een technische asset management (project)omgeving;
- Kennis van en affiniteit met de realisatie van Gebouwen & outillage (bedrijfsmiddelen) is een pre;
- Aantoonbare ervaring met Systems Engineering methodiek;
- Aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pre);
- Aantoonbare ervaring met Polarion (software pakket) is een pre;
- De voertaal is Nederlands. Een uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is essentieel, Duits is een pre;
- Goede uitdrukkingsvaardigheden, en resultaat gericht;
- Goede verbinder. Herkent de verschillende belangen rond de asset bedrijfsmiddelen binnen NS en brengt die effectief bij elkaar.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Vereisten / Knock-out criteria
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Vereisten / Knock-out criteria gespecificeerd.
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.