Ga naar de inhoud 
Rioolbeheerder
Aanvraagnummer: 33866
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Geertruidenberg
Locatie: Raamsdonksveer
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 30-03-2026
Optie tot verlenging: start zsm
Sluitingsdatum: 27-03-2026 14:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.
De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.
Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?
Rioolbeheerder
36 uur p/w
Wij zijn op zoek naar een beheerder riolering en water die zin heeft om voor onze gemeente de handen uit de mouwen te steken. Kandidaat heeft ervaring in het beheer van de openbare ruimte. De kandidaat die wij zoeken heeft een natuurlijke overtuigingskracht.
Wij vinden het volgende belangrijk:
• Een afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in rioolbeheer.
• Ervaring met Rio-GL (Obsurv riolering) en Autocad is een pre.
• Je hebt ervaring met het voorbereiden en begeleiden van uitbesteed werk en beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Kandidaat wordt enthousiast van samenwerken met inwoners, collega’s binnen en buiten, adviesbureaus en aannemers. We zoeken iemand met een klantgerichte houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Kandidaat zorgt ervoor voor dat ons rioolstelsel betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Samen met de beheerder technisch infra is hij/zij verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van deze essentiële infrastructuur. Kandidaat overziet het geheel, maar is ook zichtbaar in de uitvoering. Kandidaat schakelt soepel tussen techniek, planning en contact met inwoners en aannemers.
De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de leefomgeving van onze inwoners.
Concreet:
• Kandidaat beheert het gemeentelijk rioolstelsel en de bijbehorende beheersystemen.
• Stuurt onderhoudscontracten aan en houdt toezicht op de uitvoering door aannemers.
• Onderzoekt de technische staat van het riool en onderneemt actie bij knelpunten of storingen.
• Stelt het jaarlijkse uitvoeringsprogramma op voor beheer en onderhoud op en zorgt dat dit wordt uitgevoerd.
• Bewaakt het budget en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Adviseert bij nieuwe aanleg, vervanging en verbeteringen van het rioolstelsel.
• Draagt bij aan integrale projecten in de openbare ruimte, bijvoorbeeld bij herinrichtingen of klimaatadaptieve maatregelen.
• Beantwoordt vragen van inwoners en bedrijven en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van meldingen en klachten.
Kortom: Kandidaat is de spil in het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van ons rioleringssysteem.
Gunningscriteria / Wensen
36 uur p/w
Wij zijn op zoek naar een beheerder riolering en water die zin heeft om voor onze gemeente de handen uit de mouwen te steken. Kandidaat heeft ervaring in het beheer van de openbare ruimte. De kandidaat die wij zoeken heeft een natuurlijke overtuigingskracht.
Wij vinden het volgende belangrijk:
• Een afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in rioolbeheer.
• Ervaring met Rio-GL (Obsurv riolering) en Autocad is een pre.
• Je hebt ervaring met het voorbereiden en begeleiden van uitbesteed werk en beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Kandidaat wordt enthousiast van samenwerken met inwoners, collega’s binnen en buiten, adviesbureaus en aannemers. We zoeken iemand met een klantgerichte houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Kandidaat zorgt ervoor voor dat ons rioolstelsel betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Samen met de beheerder technisch infra is hij/zij verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van deze essentiële infrastructuur. Kandidaat overziet het geheel, maar is ook zichtbaar in de uitvoering. Kandidaat schakelt soepel tussen techniek, planning en contact met inwoners en aannemers.
De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de leefomgeving van onze inwoners.
Concreet:
• Kandidaat beheert het gemeentelijk rioolstelsel en de bijbehorende beheersystemen.
• Stuurt onderhoudscontracten aan en houdt toezicht op de uitvoering door aannemers.
• Onderzoekt de technische staat van het riool en onderneemt actie bij knelpunten of storingen.
• Stelt het jaarlijkse uitvoeringsprogramma op voor beheer en onderhoud op en zorgt dat dit wordt uitgevoerd.
• Bewaakt het budget en rapporteert over voortgang en resultaten.
• Adviseert bij nieuwe aanleg, vervanging en verbeteringen van het rioolstelsel.
• Draagt bij aan integrale projecten in de openbare ruimte, bijvoorbeeld bij herinrichtingen of klimaatadaptieve maatregelen.
• Beantwoordt vragen van inwoners en bedrijven en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van meldingen en klachten.
Kortom: Kandidaat is de spil in het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van ons rioleringssysteem.
Vereisten / Knock-out criteria
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
- Akkoord (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde. Dit moet blijken uit het cv.
- . (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Rioolbeheerder. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord, kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van uitbesteed werk en beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met Rio-GL (Obsurv riolering) en Autocad.
- en Autocad (14 Punten)
- (5 Punten)
- Ja, kandidaat heeft ervaring Autocad. (5 Punten)
- Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld).
- . (10 Punten)
- , echter niet recent. (5 Punten)
- Kandidaat heeft geen referenties. (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je wordt enthousiast van samenwerken met inwoners, collega’s binnen en buiten, adviesbureaus en aannemers. Je hebt een klantgerichte houding. Analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (10 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (6 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)