Salarisadministrateur

Aanvraagnummer: 36437
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Capelle aan den IJssel
Locatie: Capelle a/d ijssel
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum.
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 16-04-2026 14:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Werken als salarisadministrateur voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent dat je werk verrassend uitdagend en allesbehalve saai is. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als salarisadministrateur heeft effect omdat…er áltijd draagvlak is voor een goed plan.

Zo zorg jij als nauwkeurige salarisadministrateur voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Als salarisadministrateur zorg je voor goede output en controle van alle salarissen van de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten. Je verwerkt en toetst salarismutaties aan de geldende wet- en regelgeving en onze cao.

Je werkt samen met verschillende collega's binnen het HR-team, zoals HR-adviseurs, HR-medewerkers en de juridisch adviseur.

Verder houd jij je bezig met het

• correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie.
• implementeren en vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar concrete acties.
• zelfstandig en zorgvuldig oppakken van (complexe) casuïstiek.
• coördineren, plannen en prioriteren van de werkvoorraad binnen de salarisadministratie. Hier hoort het bewaken van voortgang, kwaliteit en deadlines bij.
• signaleren van verbeterkansen in processen, inrichting, workflow en rapportages.
• maken van (complexe) berekeningen o.b.v (fiscale) wetgeving, cao's en UWV-kaders.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken.

Wist je trouwens dat

• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?
• een stadstour in een bus onder leiding van een echte Capelse historicus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
• … je als salarisadministrateur de unit HR versterkt?

Over BCO en HR

Hier ben jij onder andere de collega van Mustafa en Daphne. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het samen met elkaar sparren over HR-vraagstukken. Daar zoeken jullie graag praktische oplossingen voor. “Als salarisadministrateur heb je contact met veel verschillende collega's binnen de organisatie. Dat maakt je werk uitdagend en afwisselend.” Als collega van BCO en HR ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies. We zijn een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie.

Functie-eisen

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 30 september 2026 (optie tot verlengen tot eind januari 2027)

Aantal uren per week: 24 uur

Inzetvorm: alleen detachering

Inschaling: schaal 9

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.

Verder neem je mee

• mbo/hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeente. Ervaring met het werken in Motion 2.0 / HR Enterprise (BCS) is een pre.
• minimaal PDL-diploma en het hebben van een VPS-diploma is een pre.
• kennis en ervaring met loonbelasting, relevante wet- en regelgeving en cao’s gemeenten, SGO en Rijk.
• ervaring met loonbelasting, relevante wet- en regelgeving en cao’s gemeenten, SGO en Rijk.
• je bent analytisch, nauwkeurig, samenwerkingsgericht, proactief en zelfstandig.