Scrum Master

Aanvraagnummer: 30649
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kadaster
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 12,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 27-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Als Scrum Master kijk je met een frisse blik naar onze werkwijze en processen. Je helpt teams om efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen, in het bijzonder doe je wat nodig is om onze teams in staat te stellen om meerwaarde te creëren voor onze klanten.

De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën en met legacy. De teams zijn georganiseerd in ‘waardestromen’, en zijn ieder op een verschillend niveau met agile en agile methodieken bezig. Ben jij diegene die niet alleen de teams maar ook de complexe omgeving eromheen kan motiveren en laten groeien?

Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2026 gaat de DSO OBO Kadaster een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een meer beheer gerichte organisatie. De structuur van de teams en de service boom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.

Jouw belangrijkste opdracht als Scrum Master is deze transitie te begeleiden. Je hebt hierbij oog voor team happiness, maar ook voor productiviteit, betrouwnaarheid en voorspelbaarheid.

Als gereedschappen gebruik je Scrum, Agile en SAFe events, die je faciliteert en, waar nodig, zelf voorzit. Je stapt in de rol van Scrum Master voor het ondersteunen van PO’s van de DevOps teams in de bestaande en de nieuwe formatie. Je adviseert de PO’s bij het configureren en prioriteren van backlogs en planning. Je hebt hierbij een scherp oog voor de ontwikkelcapaciteit en de velocity ten opzichte van de planning.

Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken.

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Agile & Agile principes.
Scrum, Kanban, Scrumban, DevOps
SAFe Scaled Agile.
O365, Sharepoint, Teams en Jira.
Miro, Slack.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Verantwoordelijkheid bij de teams kunnen leggen over de manier van werken, daar waar nodig adviseren en begeleiden.
Je deinst niet terug voor complexe materie en bent in staat dit helder en overtuigend over te brengen.
Drive om continu verbeteringen te zien en zelforganisatie te stimuleren van de teams in hun methodieken en werkwijze.
Afwegingen kunnen maken in beste oplossingen, adviseren en leiding nemen in afstemming met de Product Owners, teams en (daar waar nodig) de IT omgeving.
Vanuit ervaringen, kennis en kunde in staat zijn om nieuwe ontwikkelingen, signalen en methodieken te kunnen toepassen/aanpassen/optimaliseren binnen het Kadaster.
Je bent niet bang voor meningen van anderen, maar weet op een constructieve manier samen te werken en zaken voor elkaar te krijgen.
Je bent in staat om goed te kunnen luisteren en kunt verbindingen leggen tussen mens, werk en organisatie.
Teams ondersteunen met sturen op betrouwbaarheid en voorspelbaarheid.
Ondersteunen en adviseren van de Product Owner (backlog management, refinement, product planning).
Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling.
Faciliteren van (scrum) processen en events boeiend maken.
De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten.
De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums).
Samenwerken met én coachen van teams, Product Owners en managers.

Vereisten
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

Gunningscriteria

11. U geeft een beschrijving van een specifieke casus hoe u de productiviteit van een scrumteam naar een hoger niveau heeft weten te tillen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).

Weging (staffel)

Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

12. U beschrijft uw ervaring als Scrum Master in softwareontwikkelteams (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).

Weging (staffel)

Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

13. U geeft een beschrijving van uw ervaring met het vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke uitdagingen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke situaties aanpakt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).

Weging (staffel)

Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

14. U toont aan hoe uw expertise en competenties een meerwaarde zal leveren voor het team (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (15 punten).

Weging (staffel)

Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (20 punten);
Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
Antwoord sluit niet aan (0 punten).

15. Ervaring in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid (10 punten).

Meer dan 1 jaar ervaring – 10 punten
Geen of weinig ervaring – 0 punten

Competenties

Lange termijn resultaatgericht;
Holistisch;
Helicopterview;
Empathisch;
Daadkrachtig; kan zijn/haar overzicht bewaren in een snel veranderende werkomgeving;
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband binnen een organisatie te bewegen en acteren;
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
Klantgericht;
Proactief en initiatiefrijk;
Teamspeler;
Analytisch vermogen.

Tarief Maximaal € 100,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratiesysteem van Flextender worden vastgelegd.
Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijenovereenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 februari 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.