Scrum Master

Aanvraagnummer: 11253
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Uren per week: 38 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-06-2025 07:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdrachtomschrijving
Ben jij een dienend leider die energie haalt uit het begeleiden van teams, het faciliteren van Agile processen en het leveren van waarde binnen een Agile Release Train (ART)? Defensie zoekt een Scrum Master/Team Coach die in een politiek complexe omgeving pioniert, structuur aanbrengt en helpt versnellen op het gebied van digitalisering. Door geopolitieke spanningen, bezuinigingen en digitalisering staat Defensie voor grote uitdagingen. Binnen de afdelingen COC2 en I&V moeten oude processen worden vernieuwd en nieuwe, slimme oplossingen worden geïmplementeerd. Jij kunt daarin het verschil maken.

Wat ga je doen?
Je begeleidt één of twee Agile teams die werken aan beheer, lifecycle en projecten voor de informatievoorziening van de Koninklijke Marechaussee. Je bevordert samenwerking, lost belemmeringen op en draagt bij aan operationele doelstellingen. Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en eigenaarschap. Je bent meer dan een facilitator van Scrum-rituelen: je speelt een actieve rol in gedragsverandering en teamontwikkeling. Als coach, mentor en kritische spiegel ondersteun je teams én hun omgeving bij het omarmen van een Agile mindset.

Verantwoordelijkheden:
- Toepassen van Agile principes zoals samenwerking, klantwaarde en zelforganisatie.
- Versterken van een open, lerende cultuur waarin mensen groeien.
- Helpen oplossen van impediments en stimuleren van realistische planning.
- Verbindende rol tussen teams, Product Owners en stakeholders.
- Breder dan Scrum: Je draagt bij aan ART-brede afstemming, PI Planning en toepassing van methodieken zoals SAFe, Kanban en Built-in Quality.
- Je bevordert samenwerking en toekomstgerichte planning over meerdere sprints heen.

Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met Agile werken, coacht met empathie en daadkracht en weet te schakelen tussen faciliteren en confronteren. Je stimuleert duurzame verandering in teams én organisatie. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de Agile mindset, en helpt Defensie vooruit in een omgeving waar jouw werk ertoe doet.

Achtergrond opdracht

Defensie werkt dagelijks aan vrede, veiligheid en internationale samenwerking. De organisatie bestaat uit vier krijgsmachtonderdelen en beschikt over een eigen IT- en materieelorganisatie: COMMIT. Een belangrijke directie binnen COMMIT is het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), dat Defensie ondersteunt met betrouwbare, marktconforme IV/ICT-diensten. JIVC ondergaat sinds 2021 een grootschalige IT-vernieuwing via samenwerking met de markt, zoals het GrIT-programma. Nieuwe technologieën als Cloud, SaaS en PaaS worden geïntroduceerd om Defensie wereldwijd beter te ondersteunen. De vacature valt binnen de operationele IT-afdeling COC2 en I&V, die IT-diensten levert aan de Koninklijke Marechaussee. De teams werken aan beheer, projecten en lifecycle management van systemen die nodig zijn voor onder meer grensbewaking, terrorismebestrijding en inlichtingenwerk. Door geopolitieke ontwikkelingen en hernieuwde investeringen is de afdeling sinds Q1 2024 in transitie naar een wendbare matrixorganisatie, waarin Plan, Run & Change geïntegreerd worden. De nieuwe structuur scheidt het gereedstellen van personeel (secties) van het voortbrengingsproces (subdomeinen), waardoor kortcyclisch en klantgericht gewerkt wordt. Binnen JIVC wordt Agile breed toegepast, met frameworks als Scrum en SAFe. Agile wordt gezien als een middel voor organisatiegroei en gedragsverandering, gericht op een lerende, flexibele manier van werken.

Eisen

Wensen

• Kandidaat is bij voorkeur PSM2 gecertificeerd en heeft bij voorkeur 5 jaar kennis van en ervaring met DevOps.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met het coachen van individuen en/of teams en/of werken met nieuwe/onvolwassen teams.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring met organisaties waar zowel Prince2 als Agile werd gebruikt.
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.

Aanvullende Informatie

Hybride: 70% thuiswerken, 30% op kantoor
Consignatiediensten: Indien noodzakelijk