Scrum Master a.i. Dataplatform

Aanvraagnummer: 19943
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 27-10-2025
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 14-10-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Genoeg te doen bij Stedin

Dit ga je doen

Stedin vervult als netbeheerder een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt daarbij een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin, nu en in de toekomst, beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Scrum Master alle ruimte en vrijheid voor.

Binnen het ART Dataplatform leveren wij een robuust, betrouwbaar en schaalbaar dataplatform dat ervoor zorgt dat de business data-gedreven beslissingen kan nemen. Op dit datafundament kunnen onze gebruikers snel, eenvoudig en zelfstandig dataproducten ontsluiten, maken en consumeren. Als Scrum Master binnen dit ART speel je een cruciale rol in het begeleiden van teams die werken aan deze datagedreven toekomst.

Je stimuleert een effectieve en logische aanpak van de teamprocessen en producten. Je faciliteert samenwerking over teamgrenzen heen en helpt de Product Owner en het team om met focus de gezamenlijke doelen te realiseren. Je borgt dat waarde leveren voor de klant centraal staat. Door jouw ondersteuning in werkwijzen zoals Scrum en Kanban, binnen een SAFe-organisatie, bereik je effectieve productontwikkeling. Je helpt teams groeien naar zelfstandigheid en een ‘continu verbeter’-mentaliteit, waarbij teamdynamiek, interactie en samenhang centraal staan.

Je bent bekend met dynamische IT-omgevingen en hebt ervaring met DevOps-teams, waarvan één een gespecialiseerd domeinteam is voor BI/GIS (pré, geen vereiste). Je weet hoe je teams kunt begeleiden in inspect & adapt, en je bent vertrouwd met PI-events, ondersteuning van de RTE en het werken binnen SAFe. Starten kan per direct.

Jouw toegevoegde waarde als Scrum Master

Om de energietransitie te realiseren is IT, en jij dus, onmisbaar. Je zet de klant centraal en zorgt dat het team met feedback aan de slag gaat. Je stelt vragen als: welke waarde leveren we? Doen we dat efficiënt? Draait het team in optima forma? Agile teams zijn hierbij cruciaal!

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Het uiteindelijke doel van een Scrum Master is het continu optimaliseren van de productontwikkeling. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt ze in de bredere context en helpt de organisatie zichzelf continu uit te dagen om nóg beter waarde te leveren.

Verder heb je als Scrum Master:

Minimaal hbo werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach
Kennis van Agile en Scrum en een PSM I-certificaat
SAFe-certificering is een grote pré
Ervaring met Kanban en data(platform)teams.
Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een drive om te optimaliseren
Een open en eerlijke communicatiestijl die feedback stimuleert

Een goed team

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je werkt met Scrum Teams en bent onderdeel van het Agile team van Scrum Masters en Agile coaches. De Scrum Masters wisselen soms van team, dus flexibiliteit is belangrijk.

Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en tot de beste oplossingen te komen. Transparantie en samenwerking staan centraal, onder andere via onze ‘Big Room Planning’: een SAFe-gebaseerde tweedaagse meeting elk kwartaal waarin IT en business samen bepalen wat er ontwikkeld wordt.

Je belandt in een team van 35 Scrum Masters en werkt binnen jouw ART samen met 2 andere Scrum Masters. Daarnaast maak je deel uit van een Community of Practice met nog meer collega’s om mee te sparren, leren en groeien!

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft kennis van Agile en Scrum en een PSM I-certificaat
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft ervaring opgedaan met Kanban en data(platform)teams (bij voorkeur BI/GIS)
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)