Ga naar de inhoud 
Scrum Master Enablement.
Aanvraagnummer: 38126
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Uren per week: 38 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 07-05-2026 07:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement project binnen het Cloud programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten nog worden gelegd, processen moeten worden vormgegeven en agile werkvormen worden nog breed verankerd. Voor deze fase zoeken we een Scrum Master die zich comfortabel voelt in een groeifase, sturing kan geven en helpt bouwen aan structuur, cultuur en professionele werkwijzen.
- Opzetten en verbeteren van werkprocessen, richtlijnen, tooling en werkwijzen voor Enablement.
- Creëren van overzicht, structuur en flow binnen een snel groeiend team met veel nieuwe initiatieven.
- Actieve rol in het uitwerken en implementeren van de agile manier van werken binnen ICS en Enablement.
- Mensen meenemen in verandering, nieuwe werkwijzen en nieuwe verantwoordelijkheden.
- Coachen en begeleiden van engineers in hun rol.
Achtergrond opdracht
Binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) speelt de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS) een centrale rol in de regie en integratie van IT-diensten. Onder ICS valt ook het Cloud Center of Excellence (CCoE), dat zich richt op het ontwikkelen, implementeren en beheren van cloudstrategieën binnen Defensie. Het CCoE is verantwoordelijk voor het opzetten van Defensie Cloud Landing.
Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie
eCF profiel: Scrum Master - E.06 ICT kwaliteitsmanagement
Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus
Implementeert het ICT-kwaliteitsbeleid voor het onderhouden en verbeteren van service- en productvoorziening. Plant en definieert indicatoren om de kwaliteit met betrekking tot de ICT-strategie te beheren. Evalueert kwaliteitsmaatregelen en beveelt verbeteringen aan om continue kwaliteitsverbetering te beïnvloeden.
eCF2 Professional: het communiceren over en het toezicht houden op de toepassing van het kwaliteitsbeleid in de organisatie
eCF3 Senior Professional / Manager: het evalueren van kwaliteitsindicatoren en processen op basis van het kwaliteitsbeleid en indien nodig het voorstellen van herstelacties
Samenvattende opgave en missie
Leidt en coacht een wendbaar team. Creëert een dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een optimale werkstroom te bereiken via continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.
Taken
- Het team verbeteren en verantwoordelijkheid nemen voor acties om agile waarden, principes en werkwijzen toe te passen.
- Ondersteuning van de producteigenaar in het beheer van de backlog.
- Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
- Bevorderen van continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden.
- Zorgen voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit.
- Ondersteunen van teamzelfgedefinieerde processen en regels.
- Vergemakkelijken van regelmatige teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur 15+ jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het opzetten of begeleiden van agile werkwijzen in organisaties in transitie (start-up, scale-up of reorganisatie).
- Kandidaat heeft bij voorkeur brede ervaring in corporate en (semi-)publieke omgevingen (bankensector, overheid, universiteit).
- Kandidaat heeft bij voorkeur ten minste een afgeronde HBO-opleiding.
- Kandidaat is bij voorkeur in het bezit van PSM 1-certificering en is in ieder geval in opleiding voor PSM 2.
- Kandidaat is bij voorkeur in bezit van Leading SAFe 6.0-certificering of is in opleiding (optioneel).
- Kandidaat is bij voorkeur in bezit van Advanced CSPO (A-CSPO)-certificering.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met agile frameworken zoals Scrum, Kanban of Lean.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master.
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders.
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met het begeleiden van meerdere teams.
Aanvullende informatie
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.