Scrummaster

Aanvraagnummer: 30271
Contractvorm: Detachering
Organisatie: UWV
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 38 per week
Tarief: 94 per uur
Duur van de opdracht: 6 maand(en)
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 05-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 16-02-2026 00:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Functieomschrijving:

Functiebeschrijving

UWV is binnen de dienst IV Handhaving op zoek naar een ervaren Scrummaster voor het lopende project vervanging huidige workflow systeem Phoeniks door een nieuw IBM BAW workflow systeem (OBS - Ontwikkelen, Beslissen, Sanctioneren). Focus ligt op het organiseren van een flow van analyse naar sprint ready stories en het behalen van sprintdoelen bij realisatie. Dit vraagt om focus op geprioriteerd werk, een effectieve samenwerking en coaching op individuele ontwikkelpunten om de teamleden in hun kracht te zetten. Ervaring met applicatieontwikkeling binnen een complexe organisatie en de daarmee gepaard gaande afhankelijkheden is een pre.

Resultaatgebieden

Communicatie: Faciliteert en stimuleert teamleden van het sprintteam; faciliteert het wegnemen van impediments; draagt Agile werken actief uit; bewaakt het behalen van sprintdoelen; zorgt voor afstemming en minimaliseert verstoringen; bevordert groei van Agile denken en werken binnen UWV.
Productie: Faciliteert en bewaakt de juiste toepassing van Scrum/Agile methodes en way of working; organiseert en faciliteert Scrum events; coacht het sprint(ready)team; faciliteert realisatie van producten volgens de sprintbacklog; helpt bij het voorkomen of wegnemen van belemmeringen; ondersteunt de Product Owner bij het op orde brengen en prioriteren van de product backlog.
ICT Kwaliteit(szorg): Stimuleert en coacht het team op product- en proceskwaliteit; draagt aanpassingen en verbetervoorstellen aan voor Agile processen.
HRM: Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan team-, afdeling- en organisatieresultaten; aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.
Beveiliging & privacy: Handelt conform UWV richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy.

Scrummaster rol

De Scrummaster is verantwoordelijk voor de optimale agile werkwijze en mindset van het team; is een coach zonder autoritaire verantwoordelijkheid; bewaakt de focus en zelfsturing; faciliteert processen en het gebruik van Agile meetwaarden; ondersteunt acceptatie en adoptie van Scrum/Agile binnen de organisatie; fungeert als Scrum-/Agile Ambassadeur.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

Doorleen niet toegestaan
Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
G-rekening moet aanwezig zijn
WAADI registratie verplicht
Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Voor ZP'ers:

Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
ZP'er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP'er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
Geen tarief vermelden in het CV
CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
Geen geboortedatum
Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

HBO Werk- en denkniveau.
Benodigde certificering (bijv. PSPO I of II) en minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als Scrummaster in een complexe organisatie.
Ervaring met het toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
ZZP NEE
MAX 94,-

Wensen:

Voortdurende groei in kwaliteit van product, proces en teamvolwassenheid.
Zorgt voor acceptatie en adoptie van Agile way of working binnen het projectteam.
Team velocity maximaliseren.

Competenties:

Agile Mindset: Aanpassingsvermogen in een complexe omgeving.
Empathie: Inleven in de ander binnen de context van de opgave.
Luisteren: Snel kunnen inwerken en het team effectief ondersteunen.
Vragen stellen: Oplossend vermogen van het team verhogen.
Uitleggen: Waar nodig voor het Agile werken.
Feedback geven: Op team- en individueel niveau.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 februari 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.