Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Security implementatiepartner Supply Chain

Stedin Groep logo met raster van gekleurde stippen aan de linkerkant en vetgedrukte tekst "STEDIN GROEP" aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 18015
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 29-9-2025
Optie tot verlenging: Kans op verlenging is aanwezig
Sluitingsdatum: 12-09-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


LET OP: DEZE AANVRAAG IS VOOR 8 UUR PER WEEK, MEER OF MINDER UUR IS NIET MOGELIJK!

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

We staan voor een betrouwbaar en veilig energienet voor al onze klanten en dat willen we zo houden. De energietransitie zorgt voor forse uitbreidingen aan ons net. Daarmee dienen de veiligheid van netten, systemen en processen gewaarborgd te blijven. De Supply Chain afdeling is verantwoordelijk voor de fysieke beveiliging van Stedin, de contracten met leveranciers en het beheersen van de materiaalstromen. Informatiebeveiliging speelt daarbij een steeds belangrijker wordende rol.

Je speelt een centrale rol in het veilig houden van onze energienetten tegen cyberaanvallen en andere digitale kwetsbaarheden. Want jij bent de expert op het vlak van security binnen de Supply Chain. Kennis die je graag deelt op verschillende niveaus binnen de organisatie. Van collega tot directeur. Kennis die je samen omzet in beleid. Zo zorg jij ervoor dat onze netten veilig zijn.

Binnen de afdeling Supply Chain ondersteunt de Securityimplementatie partner bij de implementatie van security beheersmaatregelen gebaseerd op de ISO 27001 norm. Met als doel gestructureerde beheersing van de security risico’s op tactische niveau. De Securityimplementatie partner stelt samen met de verantwoordelijk leidinggevende, de Security Coördinator en de Informatie Security Officer de implementatie wijzen vast voor juiste opvolging en borging van de benodigde security maatregelen. De Managementpartner Securityimplementatie neemt deel aan het Securityoverleg binnen Supply Chain ten behoeve van de afstemming en rapportage over de status en voortgang van de security implementatiemaatregelen en aangaande gerelateerde security inhoudelijke zaken.

 

Taken van de Managementpartner Securityimplementatie:

  • Ondersteunt het Management Team van Supply Chain met de borging van de opzet, bestaan en werking van de security implementatiemaatregelen gebaseerd op de ISO 27001 normering.
  • Draagt binnen de afdeling Supply Chain zorg voor het opstellen van implementatieplannen voor de security beheersmaatregelen.
  • Helpt na goedkeuring van de implementatieplannen met uitvoering van de plannen.
  • Als onderdeel van de uitvoering: sturing op de voortgang van de security plannen en beheersmaatregelen met vastlegging van de bijbehorende documentatie ten behoeve van uitvoering, beheer en onderhoud.
  • Rapporteren over status en voortgang in het Securityoverleg van Supply Chain.
  • Draagt bij aan het jaarplan door het geven van security input op basis van de uitkomsten van de risicobeoordeling en de strategische security doelstellingen door de risico-eigenaren (de Implementatieverantwoordelijken).
  • In samenwerking met leidinggevenden, de Security Coördinator en de Information Security Officer zorgdragen voor voorbereiding, uitvoering en verslaglegging van de security directiebeoordeling van Supply Chain.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Competenties

  • Minimaal drie jaar ervaring met implementatie van security maatregelen binnen de Supply Chain keten (Inkoop, Facilities, Logistiek)
  • HBO / WO werk en denkniveau
  • Verder is de ideale Managementpartner Securityimplementatie: Organisatiesensitief, Gestructureerd, Resultaatgericht, Zelfstandig, Initiatief nemend, Kritisch, Standvastig en Besluitvaardig.
Vereisten / Knock-out criteria
  1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
    • Ja (0 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met implementatie van security maatregelen binnen de Supply Chain keten (Inkoop, Facilities, Logistiek)
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
    • Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
    • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
  5. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  6. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
    • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
    • (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
  1. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  2. (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
    • Detachering (0 Punten)
    • Detachering (0 Punten)
  3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
    • Uitstekend (15 Punten)
    • Goed (10 Punten)
    • Voldoende (6 Punten)
    • Matig (3 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)
  4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
    • binnen Stedin. (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)