Ga naar de inhoud 
Senior adviseur Participatie & Leefbaarheid
Aanvraagnummer: 42813
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Hoeksche Waard
Locatie: Maasdam
Uren per week: 8 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 13-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 25-06-2026 00:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Vacaturetekst
Schrijver cultuurnota gemeente Hoeksche Waard
Cultuur brengt mensen samen, stimuleert creativiteit en geeft ruimte aan ontmoeting, ontwikkeling en inspiratie. Zo versterkt cultuur de leefbaarheid van onze gemeente en bouwen we samen aan een sterke en verbonden samenleving. In de Gemeente Hoeksche Waard bouwen we verder aan een toekomstbestendig cultureel aanbod en beleid. Daarom werken we aan een vernieuwde cultuurnota die aansluit bij de ontwikkelingen, wensen en behoeften binnen onze gemeente.
De basis voor het cultuurbeleid is de afgelopen jaren neergezet en in de afgelopen zes jaar is volop gewerkt aan de uitvoering. Nu is het tijd voor een volgende stap: een actuele en toekomstgerichte cultuurnota die aansluit bij de ontwikkelingen, wensen en behoeften in onze gemeente.
De afgelopen periode hebben we breed input opgehaald bij inwoners, culturele organisaties en samenwerkingspartners. Deze waardevolle inzichten vormen de basis voor de nieuwe nota. Voor het uitwerken en schrijven hiervan zoeken wij een ervaren en betrokken schrijver met gevoel voor kunst & cultuur én beleid. Het betreft een tijdelijke opdracht in de periode juli t/m oktober.
Wat ga je doen?
- Je schrijft de vernieuwde cultuurnota op basis van de bestaande beleidslijn en de eerder opgehaalde input
- Je vertaalt wensen, behoeften en signalen uit het veld naar een heldere, samenhangende en toekomstgerichte nota
- Je legt verbindingen met andere gemeentelijke visies, zoals de Visie SamenLeven en de Toekomstvisie
- Je zorgt voor afstemming en samenhang tussen andere beleidsterreinen, zoals erfgoed, recreatie, onderwijs en vastgoed
- Je denkt actief mee over structuur, opbouw en positionering van het document
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een schrijver met HBO/WO Denkniveau die:
- Affiniteit heeft met én een hart voor kunst & cultuur
- Ervaring heeft met het schrijven van beleidsstukken of strategische nota’s
- Beschikbaar (ca. 8 uur per week), flexibel in te delen gedurende de zomerperiode
- Bekend is met de Hoeksche Waard, of zich deze context snel eigen kan maken
- Sterk is in het vertalen van inhoud naar een toegankelijke en prettig leesbare beleidsnota
- Verbindingen kan leggen tussen verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke thema’s
- Zelfstandig kan werken en ook goed afstemt met betrokken collega’s
- Bestuurlijk sensitief is in een politieke (gemeentelijke) context
Let op: ZZP mogelijk. Biedt je als leverancier een zzp'er aan? Haert gaat een overeenkomst aan met de zzp'er. De kickback-fee moet onderling tussen bureau en zzp'er afgestemd en gefactureerd worden. De kickback-fee wordt meegenomen in het totaaltarief bij de aanbieding.
Voorwaarden aanbieden:
De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):
- De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Hoeksche Waard (Voorne aan Zee) zijn van toepassing op iedere opdracht.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
- Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
Het tarief is een all-in tarief.
Hier vind je alle informatie over de richtlijnen gelijke beloning.
Vereisten / Knock-out criteria
- Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied?
- 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
- 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
- 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
- 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.