Ga naar de inhoud 
Senior adviseur zorg & veiligheid
Aanvraagnummer: 42111
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Waalwijk
Locatie: Waalwijk
Uren per week: 32 per week
Tarief: 100 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 06-07-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, meer verslavingsproblematiek, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. Deze casuïstiek wordt steeds complexer.
Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een senior adviseur Zorg en Veiligheid. Daarnaast lopen er momenteel twee projecten op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze hebben betrekking op de doorontwikkeling van Wijk GGZ en een analyse van complexe casuïstiek. De senior adviseur Zorg en Veiligheid geeft leiding aan deze projecten.
De taken bestaan uit:
- Bewaken van de samenhang van de totale transformatieopgave sociaal domein, overziet het geheel en borgt zorg en veiligheid binnen organisatiebrede keuzes.
- Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en zowel op regionaal als landelijk niveau. Creëert beleid n.a.v. deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. het management en de directie;
- Geeft bestuurlijk advies aan de portefeuillehouder(s), zowel met betrekking tot bestuurlijk gevoelige casuïstiek als met betrekking tot de positie in lokale, regionale of landelijke overlegvormen m.b.t. dit thema;
- Is sparringpartner voor de medewerkers (o.a. de collega’s van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ’ers) en trekt hierin gezamenlijk op met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid;
- Geeft leiding aan de twee projecten op het gebied van zorg en veiligheid, deze werkzaamheden bestaan uit;
- Regie voeren op de projecten;
- Aanjagen en ondersteunen van de kernteams in de uitvoering om te komen tot concrete resultaten;
- Afspraken maken over voortgang, evaluatie, communicatie, monitoring en borging;
- Voorbereiden, plannen en voorzitten van de projectteams (stuurgroepen);
- Adviseren van het programmateam, management en opdrachtgever;
- Organiseren netwerkbijeenkomst;
- Zorgdragen dat relevante zaken landen in de handreiking van het AVE-model.
We zoeken een kandidaat met minimaal een HBO werk en denkniveau en ervaring in zowel het sociale domein als het domein van openbare orde en veiligheid.
De kandidaat heeft recente werkervaring bij een gemeente en bij voorkeur in regio.
De kandidaat kan zowel op uitvoering, beleids- en strategisch niveau verbinden. Je bent daarin sparringspartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek.
De kandidaat is in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams. Ook kan de kandidaat trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's.
De kandidaat die we zoeken is verbindend, besluitvaardig, integer en heeft helikopterview. Ook legt de kandidaat makkelijk contact en is communicatief vaardig. We zoeken een stevige persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.
De interviews vinden plaats op donderdagmiddag 25 juni.
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Werkervaring advisering
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het adviseren van bestuurders en managers op het gebied van zorg en veiligheid. Weging: 20 %Werkervaring ontwikkelopgaven
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwikkelopgaven. Weging: 15 %Inzetbaarheid
De kandidaat is per 6 juli voor 32 uur per week inzetbaar. Weging: 15 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.toetsing is op werkervaring, kennis en de competenties. Weging: 25 %