Senior Agile Coach – NCSC

---

Aanvraagnummer: 42380
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 85 - 108 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-06-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

ZZP mogelijk

Tarief: max. 108,- per uur

Opdrachtomschrijving

Senior Agile Coach die een divers Product Owner-cluster kan opbouwen en naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. Combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele stijl en sterke organisatiesensitiviteit. Weet binnen complexe overheidscontexten draagvlak te creëren en duurzame professionalisering te realiseren.

Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep, inhoudelijk en qua senioriteit, waardoor differentiatie in aanpak essentieel is.

De Agile Coach opereert op drie niveaus:

• Individueel: coaching van Product Owners
• Groepsniveau: begeleiden van het competentiecluster Product Owners en subgroepen
• Organisatieniveau: sparringpartner voor de competentiemanager en bijdrage aan Agile volwassenheid

Daarnaast draagt de coach actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.

Doel van de opdracht

• Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners
• Verhogen van vak- en taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster
• Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel
• Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren binnen het Product Owner-cluster

Kernverantwoordelijkheden

• Samen met de competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze
• Coachen van Product Owners en competentiemanager, individueel en in groepsverband
• Opstellen en deels uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod
• Adviseren van de competentiemanager, strategisch en tactisch
• Versterken van samenwerking en kennisdeling binnen het cluster en hiervoor instrumenten ontwikkelen
• Actief samenwerken met de Community of Practice Agile
• Navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel
• Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners gericht op continue professionele ontwikkeling

Benodigde competenties

• Organisatiesensitiviteit, effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context
• Coachend leiderschap, ontwikkelen van individuen en groepen op maat
• Didactische vaardigheden, ontwerpen en geven van trainingen op verschillende niveaus
• Strategisch adviesvermogen, vertalen van visie naar concrete verbeteracties
• Verbindend vermogen, creëren van draagvlak en samenwerking

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten de Rijksoverheid; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in groepen; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een competentiecluster of vakgroep; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met Agile besturingsmodellen, bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance; dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B zal worden uitgevoerd dat moet resulteren in een Verklaring van Geen Bezwaar. Kandidaat zal hieraan volledige en spoedige medewerking verlenen bij het aanleveren van de benodigde informatie. Indien geen VGB wordt afgegeven door de AIVD vervalt de opdracht.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving en servicedesk gebruikt wordt.

Wensen

• De kandidaat heeft eerdere succesvolle VGB-screening in de afgelopen 5 jaar op AIVD-niveau B.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma's.
• De kandidaat heeft aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice, Agile of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner-ontwikkeling.
• De kandidaat scoort op trainingsontwikkeling van beperkt tot zeer sterk aantoonbaar.
• De kandidaat scoort op Community of Practice-ervaring van geen tot leidende rol.
• De kandidaat scoort op Agile governance-ervaring, diepgang en toepasbaarheid.

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

Aanvullende informatie

Doorleen is niet toegestaan.

---