Ga naar de inhoud 
Senior Beleidsadviseur Zorg en welzijn
Aanvraagnummer: 41907
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
De opdracht
Als senior beleidsadviseur geef je programmatisch richting aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van complexe transformatieopgaven binnen het preventie-, gezondheid- en welzijnsbeleid, met specifieke verantwoordelijkheid voor de regionale en lokale doorvertaling van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
Daarbij stuur je op samenhang, samenwerking en maatschappelijke impact binnen het zorg-, welzijns- en sociaal domein en vervult een sleutelrol in de transitie naar:
- meer preventie;
- versterking van de sociale basis;
- passende ondersteuning dichtbij inwoners;
- domeinoverstijgende samenwerking;
- en toekomstbestendige zorg en ondersteuning.
Belangrijkste taken
- Je voert regie op de AZWA-transformatie. Dit houdt in dat je de landelijke ambities door vertaald naar regionale en lokale uitvoeringsagenda’s. Je jaagt hierin de transformatie van zorg naar gezondheid en preventie actief aan. En zorgt voor samenhang tussen hetgeen al is ontwikkeld vanuit IZA en GALA en nieuw op ons afkomt. Je zet in op een meer duurzamere samenwerking tussen het medische en sociaal domein, met oog voor ‘couleur locale’. Door o.a. het creëren van draagvlak en beweging in netwerken zonder formele doorzettingsmacht.
- Je draagt zorg voor het ontwikkelen van een meerjarig programma passend bij een complexe transitieopgave en geeft hier sturing aan. Dit om innovatieve en domeinoverstijgende werkwijzen in onze organisatie te bevorderen. Met de betrokken beleidsadviseurs bewaak je de samenhang tussen beleidslijnen, projecten en regionale initiatieven. Je stuurt daarbij op maatschappelijke impact, resultaten en uitvoerbaarheid. En signaleert risico’s en denkt mee in de oplossingsrichtingen.
- Je neemt deel aan en verstevigt de regionale samenwerkingen tussen bijv. gemeente(n), zorgverzekeraars, zorgaanbieders, welzijnspartners, GGD, JGZ, eerstelijnsorganisatie en inwoners- en netwerkinitiatieven. Je verbindt de input, ondanks mogelijke uiteenlopende belangen, aan de lokale koers en uitvoering. Zo draag je bij aan het stimuleren van lerend vermogen en continue ontwikkeling binnen samenwerkingsverbanden en onze organisatie.
- Je draagt zorg voor de advisering aan het bestuur, directie en management over strategische keuzes en transformatieopgaven. Ook vertaal je maatschappelijke, politieke en landelijke ontwikkelingen naar bestuurlijke consequenties.
Randvoorwaarden
- De Senior Beleidsadviseur Preventie, Gezondheid en Welzijn is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Het betreft specifieke kennis die wij niet in huis hebben. Expertise op het gebied van het begeleiden van een transformatieve opgave in het zorg- welzijns- en sociaal domein. Met name tijdelijk advies en expertise op de implementatie en borging is in deze fase nodig. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.
- De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):
- opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- de opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;
Vereisten
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur Zorg en welzijn binnen het sociaal domein bij een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domein overstijgende transformatieve opgaven binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in het zorg- en welzijnsdomein.
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de Zorg&Welzijn en landelijke aanpakken zoals IZA, GALA, AZWA (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van complexe beleidsveranderingen, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
7. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer, parkeerkosten en fee (10 punten);
a. Een uurtarief tot en met €100,- (10 punten);
b. Een uurtarief tussen de €100,- en €110,- (5 punten);
c. Een uurtarief hoger dan €110,- (0 punten);
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief/omgevingsbewust;
- Analytisch vermogen;
- Strategisch en verbindend;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken en netwerkgericht;
- Communicatief sterk;
- Probleemoplossend vermogen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Hybride werken is mogelijk, in overleg.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Hybride werken is mogelijk.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op बुधवार 24 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: De eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.