Senior beleidsmedewerker Bodem

Aanvraagnummer: 28709
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tholen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 24 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 05-02-2026 14:21

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Werkzaamheden en benodigde competenties voor (senior) beleidsmedewerker bodem.

Werkzaamheden/Projecten:
- - Bodemsanering tbv herontwikkeling woonwagenpark
  - Opstellen maatwerkregels tbv bodem in het omgevingsplan
  - Omgevingsprogramma bodem en ondergrond maken
  - Gemeente Tholen in de regio te vertegenwoordigen in het PFAS dossier
  - Overige voorkomende bodem werkzaamheden

Competenties en werkervaring in het bodemwerkveld:
- - > 20 jaar werkervaring in bodemwerkveld (onderzoek & sanering) inclusief beleidsmatige werkzaamheden op gebied van bodem en ondergrond;
    > Analytisch vermogen, het hebben van visie en creativiteit, accuraat, communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit
    > Een afgeronde HBO opleiding

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend criteria 11,12

Gunningscriteria / Wensen

De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Nazca en het Zaaksysteem. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/de applicatie. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/de applicatie. (0 Punten)
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- De kandidaat is maximaal 8 uur per week minder beschikbaar. (0 Punten)
- De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)
- De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minimaal 5 jaar werkervaring (2 Punten)
- Minimaal 10 jaar werkervaring (5 Punten)
- Minimaal 20 jaar werkervaring (10 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)