Senior Bestuursadviseur

Aanvraagnummer: 25329
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Woerden
Locatie: Woerden
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 30 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 19-12-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Opdracht
Wij hebben op dit moment geen vaste bestuursadviseur in huis en ook geen formatie om deze rol structureel te beleggen. Daarom zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren senior bestuursadviseur.

Jouw rol
Als senior bestuursadviseur ben jij de rechterhand en sparringpartner van de gemeentesecretaris bij de ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders (B&W). Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en organisatie en zorgt voor structuur, samenhang en transparantie in de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Wat ga je doen?
• Ondersteunen en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Zorgen voor focus op urgente en prioritaire zaken.
• Bijdragen aan snelle, scherpe, transparante en integrale besluitvorming.
• Verbeteren en borgen van de kwaliteit van het bestuursproces door:
o Voorbereiden en begeleiden van collegevergaderingen.
o Evalueren van processen en doen van verbetervoorstellen.
o Bewaken van de lange termijn agenda van het college.
o Fungeren als vraagbaak voor bestuur en organisatie.

Daarnaast zorg je dat besluitvorming en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt overzicht en voortgang en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de gemeentesecretaris en burgemeester. Ook pak je ad-hoc vraagstukken op.

Wie ben jij?
Je beweegt soepel tussen strategisch en praktisch niveau. Je bent analytisch sterk, verbindend en hebt oog voor processen én mensen. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet zonder formele macht gezag uit te stralen door inhoudelijke kennis en betrouwbaar oordeel. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om verschillende lagen in de organisatie te verbinden.

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W(benoem in het cv waar dit is opgedaan).

Gunningscriteria

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde WO masteropleiding (10 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur of vergelijkbare rol in een gemeentelijke context binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming B&W (geef in het cv aan waar dit is opgedaan) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en borging bestuurlijke kwaliteit (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen – Je kunt complexe bestuurlijke vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.
- Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie.
- Communicatieve vaardigheden – Zowel mondeling als schriftelijk sterk, om helder en overtuigend te adviseren en te verbinden.
- Samenwerken en verbinden – Je bent een bruggenbouwer tussen bestuur en organisatie, en kunt draagvlak creëren.
- Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang in complexe besluitvormingsprocessen.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, werkdagen in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.