Ga naar de inhoud 
Senior Casemanager Omgevingsvergunningen
Aanvraagnummer: 48274
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 30 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 18-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging.
De gemeente is op grond van de Omgevingswet belast met de wettelijke taak om aanvragen voor omgevingsvergunningen tijdig en zorgvuldig te behandelen.
Door de uitvoering van meerdere grootschalige gebiedsontwikkelingen binnen de Stadsas is sprake van zeer complexe vergunningprocedures. Deze projecten vragen om specialistische expertise die niet binnen de beschikbare capaciteit aanwezig is. Om de voortgang van deze projecten en de naleving van de wettelijke beslistermijnen te waarborgen, wordt voor deze opgave een zelfstandig professional ingeschakeld.
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden
De opdracht
De gemeente staat voor een tijdelijke opgave als gevolg van meerdere complexe gebiedsontwikkelingen binnen de Stadsas. In het kader hiervan dient een portefeuille van complexe vergunningprocedures integraal te worden begeleid, gecoördineerd en tot besluitvorming te worden gebracht. De gemeente zoekt hiervoor tijdelijke, specialistische expertise met ruime ervaring op het gebied van complexe vergunningverlening, gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht heeft betrekking op het realiseren van de hieronder beschreven resultaten binnen de overeengekomen looptijd.
Resultaat
De opdrachtnemer draagt zorg voor:
- Het integraal behandelen van een vooraf vastgestelde portefeuille complexe vergunningaanvragen;
- Het realiseren van juridisch houdbare besluitvoorstellen;
- Het coördineren van vergunningprocedures binnen geldende wettelijke termijnen;
- Het tijdig signaleren van juridische, ruimtelijke, bestuurlijke en procedurele risico's;
- Het adviseren over passende oplossingsrichtingen;
- Het realiseren van een volledige en overdraagbare dossieropbouw;
- Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor de toegewezen dossiers.
Scope van de opdracht
De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
- Het beoordelen van complexe vergunningaanvragen;
- Het voeren van integrale regie op multidisciplinaire vergunningstrajecten;
- Het afstemmen met initiatiefnemers, adviseurs en ketenpartners;
- Het coördineren van interne advisering;
- Het adviseren over juridische en ruimtelijke vraagstukken;
- Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
- Het bewaken van procedures, risico's en planning.
De uitvoering van de opdracht vindt plaats op basis van specialistische expertise.
De professional:
- Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de opgeleverde resultaten;
- Verricht de werkzaamheden vanuit eigen deskundigheid;
- Maakt gebruik van eigen professionele afwegingen;
- Organiseert de werkzaamheden zelfstandig;
- Stemt af met betrokken stakeholders over voortgang en resultaten;
- Is verantwoordelijk voor het tijdig realiseren van de overeengekomen resultaten.
De gemeente verstrekt kaders, doelstellingen en benodigde informatie, maar stuurt niet op de inhoudelijke wijze van uitvoering.
Tijdelijk karakter
De opdracht houdt rechtstreeks verband met een tijdelijke piekbelasting als gevolg van meerdere grootschalige gebiedsontwikkelingen binnen de Stadsas. Na afronding van deze projecten vervalt de behoefte aan deze aanvullende specialistische capaciteit.
Randvoorwaarden
De senior casemanager/omgevingsmanager is ingebed in de lijnorganisatie, maar vervangt geen bestaande medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever uitsluitend het eindresultaat beoordeelt. Er vindt geen aansturing plaats op de wijze van uitvoering; de opdrachtgever toetst enkel de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de organisatie van zijn of haar inzet, middelen en planning.
Uit de onderstaande organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van die van een werknemer(s):
- Alleen de daadwerkelijk gewerkte uren worden geregistreerd en vergoed; ziekte- en verlofuren komen niet voor vergoeding in aanmerking.
- De opdrachtnemer legt geen verantwoording af aan de opdrachtgever of aan een leidinggevende over de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.
- De opdrachtnemer heeft vrijheid in de keuze van werkvorm, werklocatie en planning, mits de overeengekomen resultaten tijdig en conform opdracht worden opgeleverd.
- De opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie.
Vereisten
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningprocedures binnen een gemeentelijke organisatie;
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met grootschalige bouw- en gebiedsontwikkelingen met een minimale bouwsom van € 10 miljoen;
- De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding ABW-1;
- De kandidaat is beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 tot 36 uur per week. Benoem dit duidelijk in het cv.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe dossiers en omvangrijke aanvragen voor de activiteit bouwen (bouwsom groter dan € 15 miljoen) en procedures voor afwijking van het bestemmingsplan. Beschrijf en licht minimaal 5 relevante dossiers toe in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met hoogbouw- en transformatieprojecten. Beschrijf en licht minimaal 3 relevante dossiers toe in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en BOPA-procedures (buitenplanse omgevingsplanactiviteiten). Beschrijf en licht minimaal 3 relevante dossiers toe in het cv (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen complexe ruimtelijke en/of vergunningstrajecten. Beschrijf en licht minimaal 2 relevante dossiers toe in het cv (10 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving (CLO). Vermeld in het cv bij welke gemeente(n) deze ervaring is opgedaan en gedurende welke periode (15 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Plannen en organiseren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja, deels.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026 om 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.