Senior Communicatie Adviseur Beleidsteam Veiligheidsregio

---

Aanvraagnummer: 43809
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Edam-Volendam
Locatie: Volendam
Uren per week: 0 - 4 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 09-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De opdrachtnemer levert op afroepbasis advies en ondersteuning aan het beleidsteam GRIP 3 van de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland op het gebied van crisiscommunicatie.
Tijdens een GRIP 3-opschaling treedt de opdrachtnemer op als strategisch communicatieadviseur en ondersteunt het bestuur en de directie bij de afstemming van publieke en bestuurlijke communicatie.

Werkzaamheden omvatten onder meer:

• Adviseren over communicatiestrategie en kernboodschappen tijdens GRIP 3-situaties.
• Opstellen van pers- en publiekscommunicatie in afstemming met woordvoerders en operationele teams.
• Afstemmen van communicatie tussen betrokken gemeenten, hulpdiensten en bestuurders.
• Terugkoppelen van bevindingen na afloop van een inzetmoment.

Karakter van de opdracht
De inzet is incidenteel en vindt uitsluitend plaats bij daadwerkelijke GRIP 3-opschaling of op verzoek van de Veiligheidsregio voor crisisvoorbereiding. De opdrachtnemer handelt zelfstandig binnen de kaders van het beleidsteam en brengt eigen professionele expertise in bij besluitvorming.

Vereisten
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorgaan in de afgelopen 6 jaar.
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring binnen of met een Veiligheidsregio. Benoem dit concreet in het cv;

Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur (45 punten).
5. Aantoonbare werkervaring binnen de Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (15 punten).
6. Aantoonbare werkervaring bij een Veiligheidsregio in de afgelopen 3 jaar (20 punten).
7. Een afgeronde cursus crisisbeheersing/-communicatie (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• Adequaat kunnen optreden in crisissituaties;
• Teamspeler.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10-11. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De offertes dienen in PDF aangeleverd te worden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaat. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---