Senior Communicatieadviseur

---

Aanvraagnummer: 46577
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Ede staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De klimaattransitie, energietransitie, natuurherstel en de ontwikkeling van het landelijk gebied vragen om heldere, toegankelijke en effectieve communicatie richting inwoners, ondernemers en andere stakeholders.

De senior communicatieadviseur adviseert over complexe communicatievraagstukken en ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen. De opdracht richt zich met name op communicatie rondom de klimaattransitie, waaronder energiebesparing, energiearmoede, duurzame energieopwekking, aardgasvrij wonen, netcongestie, landbouw en natuurherstel.

De adviseur werkt data- en doelgroepgericht, vertaalt beleidsontwikkelingen naar effectieve communicatieaanpakken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de communicatie binnen de organisatie.

Werkzaamheden

• Adviseren over strategische communicatievraagstukken binnen de klimaat- en energietransitie;
• Ontwikkelen van communicatieaanpakken en campagnes voor uiteenlopende maatschappelijke opgaven;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van crossmediale communicatiecampagnes;
• Toepassen van gedragswetenschappelijke inzichten en effectmetingen om communicatie continu te verbeteren;
• Signaleren van kansen voor verbetering van de communicatie en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren;
• Prioriteren en plannen van communicatievraagstukken in samenwerking met collega's binnen de communicatiefunctie;
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, bestuurders en externe partners;
• Aansturen en begeleiden van externe communicatiebureaus waar nodig.

 Mogelijke aanvullende werkzaamheden

• Adviseren over participatie- en omgevingscommunicatie bij complexe projecten;
• Coachen van collega's binnen het communicatieteam;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven communicatie en monitoring.

Vereisten

1. Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht;
2. Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie of Marketing;
3. Aantoonbare kennis van communicatie, gedragsverandering, omgevingscommunicatie en participatie;
4. Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van crossmediale communicatiecampagnes. 

Gunningscriteria

5. Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie (20 punten);
6. Ervaring met het aansturen van communicatiebureaus (20 punten);
7. Ervaring met communicatie binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
8. Affiniteit met of aantoonbare ervaring binnen de thema's energietransitie, landbouw en natuurherstel (20 punten);
9. Ervaring met de methodiek Werken met Focus (10 punten);
10. Ervaring met agile werken (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk;
• Proactief en resultaatgericht;
• Omgevingssensitief en bestuurlijk sensitief;
• Sterke adviesvaardigheden;
• Communicatief uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• In staat meerdere projecten en belangen gelijktijdig te managen;
• Creatief en oplossingsgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Hybride werken is mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 10 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---