Ga naar de inhoud 
Senior Communicatieadviseur Bestuur
Aanvraagnummer: 37362
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: ja, meerdere verlengingen mogelijk
Sluitingsdatum: 07-05-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Senior communicatieadviseur Bestuur (1 contract van 1 juni tot eind 2026 en 1 contract van eind juni tot en met februari 2027)
Pitch-regel
Jij adviseert een wethouder op het scherpst van de snede en zorgt dat bestuurlijke keuzes helder, zorgvuldig en krachtig worden gecommuniceerd. Je bent een verbindende schakel tussen bestuur organisatie en samenleving.
Introductietekst
Het team Communicatie van de gemeente Breda geeft tactisch, operationeel en strategisch communicatieadvies. Daarmee dragen we bij aan de maatschappelijke opgaves van onze stad en aan de profilering van Breda. Voor de vervanging van zwangerschapsverlof én de uitbreiding van het team zoeken we een senior communicatieadviseur Bestuur. In deze rol ben jij de vaste adviseur en woordvoerder van één wethouder. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving en verbindt bestuur, organisatie en samenleving. Met jouw strategisch inzicht, gevoel voor timing en sterke communicatieve vaardigheden maak jij het verschil voor Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Jij bent een stevige sparringpartner voor een wethouder en adviseert over uiteenlopende communicatievraagstukken. Je denkt mee over de performance van de wethouder, openbare en politieke optredens en strategische communicatie rondom inhoudelijke dossiers en projecten. Ook bij kleine en grote crises weet jij rust te bewaren en het juiste advies te geven, zowel wanneer het gaat om dossiers als om de persoon van de bestuurder.
Je acteert in een bestuurlijk speelveld op gemeentelijk en regionaal niveau. Je hebt oog voor politieke gevoeligheden, maatschappelijke impact en reputatierisico’s. Samen met de wethouder werk je aan een eigen, herkenbare en authentieke communicatiestijl die past bij de persoon en effectief is richting inwoners, media en partners.
Je biedt strategisch communicatieadvies aan bestuur en organisatie en pakt bij politiek gevoelige of impactvolle onderwerpen ook praktische taken op. Denk aan het schrijven van persberichten, het uitwerken van verhaallijnen en het voorbereiden van communicatie rondom complexe dossiers.
Als persvoorlichter en woordvoerder bereid je interviews en mediaoptredens voor en beantwoord je persvragen. Je volgt de uitgaande berichtgeving via nieuwsdashboards, analyseert trends en adviseert hierover. Daarnaast draai je mee in het (pers)piket en vervul je een rol in de crisiscommunicatie wanneer dat nodig is.
Binnen team Communicatie vervul je als senior communicatieadviseur een belangrijke rol. Je staat in nauwe verbinding met de vakafdelingen en hebt aan de hand van afdelingsplannen, jaarplannen en programma’s vroegtijdig inzicht in de communicatieopgaven. Samen met collega’s bepaal je de communicatieprioriteiten. Team Communicatie werkt volgens de visie en werkwijze Communiceren met Focus. Jij bent voorzitter van één of meerdere multidisciplinaire opgave- of focusteams en neemt als communicatieadviseur Bestuur deel aan focusteams rondom maatschappelijke opgaves.
Wat neem je mee?
De rol van een wethouder gaat 24 uur per dag, 7 dagen per week door. Dat vraagt flexibiliteit, scherpte en verantwoordelijkheidsgevoel. Jij voelt je thuis in deze dynamiek en brengt daarnaast het volgende mee:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als communicatieprofessional.
- Ervaring als woordvoerder, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners is een pre.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Actuele kennis van het online en social medialandschap.
- Ervaring met online monitoring en analyse van media.
- Het vermogen om te navigeren binnen politieke verhoudingen.
- Strategisch inzicht in complexe communicatieve vraagstukken.
- Ervaring met crisiscommunicatie.
- Je bent een uitstekende luisteraar, een teamspeler, stressbestendig, proactief en een prettige collega om mee samen te werken.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Breda is een geweldige stad om te wonen, werken, leren en leven. Met ruim 188.000 inwoners is Breda de tiende stad van Nederland. De stad heeft grootstedelijke ambities en werkt aan stevige maatschappelijke opgaves. Team Communicatie bestaat uit 35 betrokken communicatieprofessionals. We werken in vier expertiseteams en in multidisciplinaire focusteams rondom maatschappelijke opgaves. We luisteren naar de stad, monitoren belangrijke thema’s en komen in actie waar dat nodig is. We communiceren online en offline en sluiten aan bij verschillende doelgroepen. We experimenteren, innoveren en geven ruimte aan initiatief. Samen zorgen we dat communicatie bijdraagt aan een sterke stad en een betrouwbare overheid.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij de gemeente Breda betekent werken aan een stad met lef, betrokkenheid en ambitie. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je ideeën in te brengen en jezelf te ontwikkelen.
Vereisten / Knock-out criteria
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Communicatieadviseur op strategisch niveau. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft ervaring als woordvoerder namens een bestuurder of college. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring in een bestuurlijke context waarbij intensief is samen gewerkt met de bestuurder. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat is minimaal drie hele werkdagen per week aanwezig op locatie stadskantoor Breda (waarvan ten minste de maandag, dinsdag en donderdag). Vrijdag is in deze rol geen roostervrije dag. Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria / Wensen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek aangevuld met Bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek aangevuld met Bestuurskunde. (5 Punten)
- Kandidaat heeft geen afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek aangevuld met Bestuurskunde. (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft eerder gewerkt als Senior Communicatieadviseur bij of voor een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 6 jaar ervaring als Senior Communicatieadviseur Bestuur. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft meer dan 8 jaar ervaring als Senior Communicatieadviseur Bestuur. (10 Punten)
- Kandidaat heeft 6 - 8 jaar ervaring als Senior Communicatieadviseur Bestuur. (6 Punten)
- Kandidaat heeft minder dan 6 jaar ervaring als Senior Communicatieadviseur Bestuur. (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft ervaring in het werken in een politieke bestuurlijke omgeving en kent de verhouding tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
- Het cv is voorzien van relevante referenties (2 Punten)
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (1 Punten)
- Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Daarnaast moet duidelijk uit het cv blijken voor welke periode kandidaat beschikbaar is (vanaf 1 juni a.s. of vanaf 30 juni a.s.)
- Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (2 Punten)
- Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (1 Punten)
- Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten)
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Actuele kennis van het online en social medialandschap.
- Ervaring met online monitoring en analyse van media.
- Het vermogen om te navigeren binnen politieke verhoudingen.
- Strategisch inzicht in complexe communicatieve vraagstukken.
- Ervaring met crisiscommunicatie.
- Flexibel; Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en begrijpt dat sommige zaken niet kunnen wachten.
- Je bent een uitstekende luisteraar, een teamspeler, stressbestendig, proactief en een prettige collega om mee samen te werken.
De week van 11 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (31 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (12 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)