Senior DevOps (Cloud) Platform Engineer

Data, Detachering Opdrachten, ICT, ICT en Automatisering, Informatievoorziening, Nationale Politie, Noord-Brabant

Aanvraagnummer: 11565
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Nationale Politie
Locatie: Utrecht (hybride)
Uren per week: 36 per week
Tarief: 104 per uur
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 05-06-2025 16:30

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Opdracht omschrijving

Het productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst IV van de politie, waarin circa 100 Agile DevOps-teams actief zijn. In het productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. De kandidaat gaat als senior DevOps platform engineer aan de slag bij het cluster Digitaal Politie Contact. De kandidaat komt te werken bij het platformteam, dat zich bezighoudt met het beheer en onderhoud van een extern gehost platform waar diverse burgergerichte applicaties op draaien, waaronder politie.nl en applicaties van de landelijke meldkamer samenwerking.

Het cluster Digitaal Politie Contact (DPC) bestaat uit acht DevOps-teams met totaal zo’n 80 collega’s, zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling/vernieuwing/innovatie van (web) applicaties waarmee burgers geïnformeerd worden, een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Daarnaast wordt met deze (web) applicaties het intakeproces gefaciliteerd en wordt ervoor gezorgd dat informatie altijd, overal en op de juiste plek beschikbaar is. Dit allemaal om de informatiepositie van burger én politie te waarborgen.

Als Senior DevOps Platform Engineer is de kandidaat gespecialiseerd in Platform Engineering en staat de kandidaat voor de kwaliteit van het platform! Of het nu gaat om de beschikbaarheid, veiligheid, toegankelijkheid of performance ervan: de kandidaat zorgt samen met de medewerkers uit het platformteam dat deze aspecten altijd helemaal op orde zijn.

Verantwoordelijkheden

De kandidaat gaat onder meer aan de slag met de opzet en inrichting van het RKE2 Kubernetes-cluster op het nieuwe platform, het automatiseren van processen daarop, het beheer van het platform en het patch management, daar waar de verantwoordelijkheid bij de Politie ligt en niet bij de leverancier. De kandidaat zorgt dat het nieuwe RKE2-platform de perfecte plek wordt waar de DevOps-teams hun applicaties op kunnen laten landen. En natuurlijk dat voorzieningen zoals CI/CD-tooling, backup- en restore faciliteiten en logging en monitoring services beschikbaar zijn voor onze DevOps-teams en door middel van best practices worden geïntegreerd in hun voortbrengingsproces. Dit alles implementeer de kandidaat in nauwe samenwerking met de leverancier van het huidige platform, de leverancier van het nieuwe doelplatform en de DevOps-teams. Vervolgens draagt de kandidaat de engineering vaardigheden en cloud expertise bij aan de migratie richting de (public) Azure cloud.

De kandidaat is gewend om te werken op een platform waar data beschikbaar, veilig en accuraat is voor de applicaties; de kandidaat heeft ook kennis van DevSecOps en wat security betekent voor cloud omgevingen en toepassen van o.a. (netwerk) segmentatie en Policy-as-Code (bijvoorbeeld Kyverno). De kennis en ervaring van de kandidaat komt hierbij goed van pas, net als gedrevenheid om innovaties om te zetten in een krachtig en stabiel platform. Hierbij treedt de kandidaat doortastend en ondernemend op en geeft de kandidaat gevraagd en ongevraagd advies. De kandidaat is een profesionnele teamplayer. een echte platform engineer met een DevSecOps mindset, daarnaast sta je ervoor open om je te verdiepen in andere technilogien en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Competenties

Klantgerichtheid:
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Coachen:
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Systeemdenken:
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Gunningscriteria SorteringBeste prijs-kwaliteitsverhoudingGewicht van prijs : 20 %Gewicht van kwaliteit : 80 % Aanvullende informatie Nadrukkelijk verzoeken wij u geen telefonisch of per e-mail contact op te nemen met de Politie om inhoudelijke vragen te stellen inzake deze aanvraag.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2027 voor 36 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Beoordeling en verificatie van uw offerte

Prijs (eisen)

Maximaal: € 104,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

Eis 1.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon: CV template 1.9.doc

Eis 2.De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. De kandidaat beschikt over de volgende Kubernetes certificering: CKA.Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met DevOps Platform Engineering (strategie, documentatie, cases, bevindingen etc.) in een soortgelijke functie.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes in een soortgelijke functie.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gitlab (pipelines) en ArgoCD (GitOps) in een soortgelijke functie.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met monitoring vanuit Grafana of Loki of Prometheus in een soortgelijke functie.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een agile omgeving.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 10. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Azure platform migraties in een soortgelijke functie.Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 11. Vereiste competenties/vaardigheden:

Klantgerichtheid:Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Overtuigingskracht:Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Coachen:Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Samenwerken:Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Systeemdenken:Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Bovenstaande:competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Gunningscriteria (wensen)

30 %

Wens 1.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met X-as-Code (Policy-as-Code, Infrastructure-as-Code, Security-as-Code).Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

20 %

Wens 2.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux.De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

10 %

Wens 3.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Container Security.De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

10 %

Wens 4.De kandidaat beschikt over de Azure certificering: AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

10 %

Wens 5.De kandidaat beschikt over de Kubernetes certificering: CKAD.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

10 %

Wens 5.De kandidaat beschikt over de Azure certificering SC-900 Security, Compliance, and Identity (SCI) Fundamentals óf beschikt over de Azure certificering SC-300 Microsoft Identity and Access Administrator.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

10 %

Wens 6.De kandidaat beschikt over de Azure certificering AZ-104 Microsoft Azure Administrator Associate.Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten

Senior DevOps (Cloud) Platform Engineer

Type inzet

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

Competenties

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Beoordeling en verificatie van uw offerte

Prijs (eisen)

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria (wensen)

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden