Senior HR businesspartner

Aanvraagnummer: 5691
Organisatie: Gemeente Zwartewaterland
Locatie: Zwartewaterland
Uren per week: 32-28 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Overijssel
Startdatum: 02-01-2025
Optie tot verlenging: 1 maal 9 maand(en)
Sluitingsdatum: 17-12-2024 09:00

Organisatie
Beleef de gemeente Zwartewaterland

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om de tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke historie en Zwartsluis kenmerkt zich door watersport en scheepsbouw. De combinatie van bedrijvigheid en natuur maakt Zwartewaterland uniek. Dit alles doen we met respect voor het evenwicht tussen economie en ecologie en de betrokkenheid van de gemeenschap.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken ongeveer 200 mensen. We streven naar kwalitatieve ondersteuning voor inwoners door een kleinschalige en persoonlijke aanpak. Kernwaarden: kwaliteit, dienstbaarheid, samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedereen.

De organisatie is laagdrempelig met weinig hiërarchie en korte lijnen. Medewerkers hebben veel verantwoordelijkheid en worden gestimuleerd breed te denken. We bieden moderne arbeidsvoorwaarden.

Ons kantoor in Hasselt is praktisch gelegen, dichtbij Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht
Als HR-businesspartner ben je onderdeel van ons HR-team. Het team bestaat uit drie HR-adviseurs, een adviseur werving & selectie en een medewerker HR. De HR-adviseurs ontwikkelen zich richting een businesspartnerrol en verdelen taken en verantwoordelijkheden opnieuw. Specialisatie en projectleiderschap maken onderdeel uit van je rol.

De focus ligt de komende jaren op HR-thema’s zoals leiderschap, personeelsbehoud en werving, modern werkgeverschap en professionele ontwikkeling. Deze thema’s zijn vertaald naar de meerjarenontwikkelagenda.

Wat ga je doen als HR-businesspartner:

Je ondersteunt de concernmanager en teamleider binnen het Sociaal Domein bij HR-vraagstukken, vertaalt strategische doelen naar praktische oplossingen en adviseert over thema’s zoals personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je coördineert HR-projecten, bewaakt de voortgang en sluit deze aan op de meerjarenontwikkelagenda. Met ervaring in changemanagement ondersteun je veranderingen en implementeer je resultaten effectief. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen het team en draag je bij aan een positieve werksfeer. Jouw hands-on mentaliteit en frisse blik maken hierbij het verschil.

Belangrijk is dat je kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je beschikt over:

Vereisten:

1. Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding;
2. Beschikbaar per januari voor 28-32 uur per week;
3. Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-businesspartner binnen een gemeente of sociaal domeinorganisatie.

Gunningscriteria:

• Ervaring binnen het sociaal domein, met focus op financiële beperkingen en maatschappelijke veranderingen (35 punten);
• Ervaring in verandertrajecten (20 punten);
• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR of bedrijfskunde (10 punten);
• Ervaring in het opzetten en begeleiden van HR-processen en projecten (25 punten);
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-businesspartner binnen een gemeente (10 punten).

Vermeld in het cv duidelijk in hoeverre je voldoet aan het profiel.

Competenties:

• Adviesvaardigheden
• Proactiviteit
• Oplossingsgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Veranderkracht

Functieschaal: Schaal 10, conform de CAO van de opdrachtgever.

Benodigd aantal professionals: 1

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.

Werkdagen en hybride werken: In overleg.

Planning: Gesprekken zijn gepland op donderdag 19 december tussen 09:00 en 11:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 18 december 2024 bericht.

Overige informatie:

• Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
• Een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Integriteits-/geheimhoudingsverklaring worden gevraagd.
• Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. De laptop moet draaien op Windows 10/11 en een USB-C aansluiting ondersteunen volgens Thunderbolt 4.

Reactietermijn: Reageer uiterlijk dinsdag 17 december 2024, 09:00 uur.