Senior HR medewerker

Aanvraagnummer: 27830
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: NS
Locatie: Gebouw Laan van Puntenburg Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen Maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 11-02-2026
Optie tot verlenging: Ja, optioneel.
Sluitingsdatum: 23-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Dit ga je doen

Werk in een nieuw en enthousiast HR-team en combineer jouw inhoudelijke HR-adviesrol met de verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van collega’s binnen de HR Frontoffice.

Als Senior HR medewerker ben je de verbindende schakel tussen het team en de organisatie. Je houdt je bezig met:

Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert;
Je bent de vraagbaak voor de eerstelijn van de HR Front Office, met name bij de complexe vraagstukken spring jij in;
Je draagt bij aan de continue verbetering van onze HR processen voor NS-medewerkers. Zo draag je actief bij aan het verbeteren van de HR dienstverlening;
Je werkt mee met het team en helpt NS-medewerkers met effectief HR-advies (telefonisch of via het HR-portaal) en draagt bij aan onze medewerkerstevredenheid;
Je bent bezig met het opzetten van deze rol, aangezien het om een nieuw team gaat.

Hier ga je werken

Je gaat werken op hoofdkantoor in Utrecht (waarbij ruimte is om ook af en toe thuis te werken), in een nieuw gevormd team van 15 medewerkers. In dat team zal open communicatie en samenwerking centraal staan. Belangrijke waarden zullen zijn om altijd bereid te zijn om elkaar te helpen en te leren van elkaars ervaringen. Informele koffiegesprekken en spontane brainstormsessies maken jouw werkdag inspirerend. En natuurlijk mag er gelachen worden!

Dit zijn de eisen

Je hebt een hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare studie;
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met ervaring in een soortgelijke grote HR organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) met eerstelijns contact met medewerkers en managers;
Je beschikt over ervaring in een complex HR werkveld met diverse stakeholders.
Je beschikt over goede leiderschapsvaardigheden, waarbij je je team effectief aanstuurt is een pre;
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
Je staat collega’s netjes te woord en herkent de ‘vraag achter de vraag’ om hen zo goed mogelijk (verder) te helpen;
Je hebt probleemoplossend vermogen en gedrevenheid om tot effectieve oplossingen te komen;
Je bent leergierig en proactief, altijd op zoek altijd op zoek naar verbetering in je werk;
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd in administratieve taken;
Je hebt flexibiliteit om met veranderende omstandigheden om te gaan.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Vereisten / Knock-out criteria

Je beschikt over minimaal hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare studie.
Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met ervaring in een soortgelijke grote HR organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) met eerstelijns contact met medewerkers en managers.
Je beschikt over ervaring in een complex HR werkveld met diverse stakeholders.
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 2. Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Gunningscriteria / Wensen

Je beschikt over goede leiderschapsvaardigheden, waarbij je je team effectief aanstuurt.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)