Senior HRM adviseur

Aanvraagnummer: 29773
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Drents Overijsselse Delta
Locatie: Zwolle - Overijssel
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 12-02-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-02-2026 Sluit morgen om 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Ben jij als ervaren HRM adviseur op zoek naar een uitdagendeklus in de omgeving van Zwolle in de wereld van water? Steek jij verder graagde handen uit de mouwen en blijf jij altijd positief? Voor ons HRM team zijnwij tijdelijk op zoek naar een:

Senior HRM adviseur

32 uur per week, periodefeb t/m nov ‘26

Over de opdracht

Als adviseur HRMadviseer en ondersteun je de afdelingen in de uitvoering van hun integraleHRM-taken. Dat doe je op een proactieve en klantgerichte wijze met oog voordetail. Je hebt samen met je collega’s een integrale blik over de geheleorganisatie en weet wat er speelt. Vanuit je professionaliteit bied jetoegevoegde waarde aan de ontwikkeling van de afdelingen en de organisatie alsgeheel. Je hebt een duidelijk en eigentijdse visie op het HRM vak. Daarnaastben je (mede)verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal HR-projecten engeef je input voor de ontwikkeling van HR-beleid.

Over de opdrachtgever

Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werkenbij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijneen ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoendewater van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend enstrekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 650 medewerkers in eendynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven.

Over de afdeling

Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur enOrganisatie en maakt momenteel een professionaliseringsslag door en kenmerktzich door een grote diversiteit aan personen met ieder zijn/haar eigen uniekeinbreng! Het HR-team bestaat uit een teamleider en ongeveer 20 enthousiastecollega’s verdeeld over de disciplines: Personeelsadministratie,Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategischebeleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk, Advies en Arbo.

Wat breng je mee?

· Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau,

· Je hebt flink wat ervaring binnen het HRM-vakgebied.

· Je hebt ervaring met projectmatig werken (grotepré).

· Je bent vaardig in data-analyse en weet dezestrategisch in te zetten voor de organisatie.

· Je kunt optredenals volwaardige gesprekspartner voor afdelingen dievanuit verbinding de juiste (kritische) vragen weet te stellen en aanzet totreflectie en verbetering.

· Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveausbinnen de organisatie.

· Je hebt een gezonde mix van zakelijkheid enmensgerichtheid.

· Je bent je bewust van de omgeving waarin jeopereert.

· Je bent communicatief zeer vaardig.

· Je hebt ervaring in zowel het bedrijfsleven als bijde overheid (must).