Senior Informatie Analist

Aanvraagnummer: 37765
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 25-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 30-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Senior Informatie Analist (Data)

Opdracht

Voor een data‑domein binnen Stedin zoeken wij een Senior Informatie Analist die complexe informatiebehoeften vertaalt naar heldere datamodellen en concrete data-oplossingen. Je werkt in een Agile/SAFe omgeving samen met Product Owners, Data Engineers en (Business) stakeholders.

Werkzaamheden

• Analyseren en structureren van informatie- en datavraagstukken.

• Vertalen van business requirements naar logische en fysieke datamodellen.

• Valideren van datamodellen en datasets met engineers en gebruikers.

• Opstellen van functionele specificaties voor dataproducten, rapportages en API’s.

• Inhoudelijk sparringpartner voor team en stakeholders.

• Bijdragen aan uniformiteit en kwaliteit van datamodellering.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) informatie analist of data analist.

• Aantoonbare ervaring met datamodellering (o.a. 2NF, 3NF en dimensioneel).

• Goede kennis van SQL (bij voorkeur Databricks en/of SQL Server).

• Ervaring met datawarehousing en data‑integratie.

• Ervaring in Agile/SAFe teams.

• Zelfstandig, analytisch en communicatief sterk.

Pré

• Ervaring met Enterprise Architect.

• Ervaring binnen grote, complexe organisaties.

• Ervaring met SAP systemen en data.

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal Hbo+/wo werk- en denkniveau
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (senior) informatie analist of data analist
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamodellering (o.a. 2NF, 3NF en dimensioneel)
5. Kandidaat heeft goede kennis van SQL (bij voorkeur Databricks en/of SQL Server)
6. Kandidaat heeft ervaring met datawarehousing en data‑integratie
7. Kandidaat heeft ervaring in Agile/SAFe teams
8. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)
9. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
10. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

1. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Deta-vast (0 Punten)
   • Detachering (0 Punten)
2. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
3. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin. (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)