Senior Inkoopadviseur

Aanvraagnummer: 29543
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Groningen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 0 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 23-02-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Voor het Inkoopteam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior inkoopadviseur voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als senior inkoopadviseur werk je aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig complexe en vaak Europese aanbestedingen, van de eerste voorbereiding tot en met de afronding. Daarbij werk je vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en heb je een centrale rol in de organisatie: je adviseert collega’s uit alle hoeken – van HR, MT, Strategie, Plannen en Project tot Beheer en Onderhoud.

Je bent sparringpartner én procesbegeleider. Je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt ervoor dat het proces soepel én rechtmatig verloopt. Zo maak je impact: je borgt niet alleen kwaliteit en doelmatigheid, maar zet ook in op duurzaamheid en innovatie in de manier waarop we inkopen.

Naast je werk aan projecten denk je ook mee over de doorontwikkeling van het inkoopteam. Jouw ervaring met innovatieve aanbestedingsprocedures is daarbij waardevol – je draagt bij aan hoe we als team groeien en onze rol binnen de organisatie verder versterken.

Kortom: een veelzijdige rol voor een stevige professional die energie haalt uit complexe processen, maatschappelijke waarde wil toevoegen en graag zelfstandig werkt in een dynamische publieke omgeving.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we van je?

Je hebt een relevante hbo-opleiding.
Je hebt NEVI 1 en NEVI 2 of een vergelijkbare inkoop-gerelateerde opleiding.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op inkoopgebied en Europese aanbestedingen.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving, voorschriften en beleid in relatie tot het vakgebied.
Je hebt oog voor innovaties en zoekt naar mogelijkheden om innovaties toe te passen.

Je competenties en talenten:

Je hebt een groot analyserend vermogen en omgevingsbewustzijn.
Je kunt planmatig werken en prioriteiten stellen binnen je werk.
Je bent gewend om resultaatgericht te werken.
Je signaleert problemen en herkent belangrijke informatie, deelt met betrokken partijen.
Je bent helder in je communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
Je bent flexibel, positief-kritisch, samenwerkingsgericht en denkt in termen van mogelijkheden en oplossingen.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Eisen

HBO diploma
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding of gelijkwaardig.
Werkervaring
Werkervaring als inkoopadviseur. Op CV aantoonbaar 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op inkoopgebied en met Europese aanbestedingen. Let op: laat dit letterlijk terugkomen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren.
Gevraagde documenten
- Aanleveren bij offerte
  - Kopie diploma
- Aanleveren na gunning
  - VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25%

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25%

Duurzaam inkopen

Toon aan welke ervaringen je hebt met duurzaam inkopen. Laat dit letterlijk in de tekst terugkomen door bijv. geel te arceren. Weging: 10%

Ervaring op gebied van Europese aanbestedingen bij overheidsorganisatie

Toon bij je motivatiebrief je ervaring op het gebied van inkoop en Europese aanbestedingen bij een overheidsorganisatie. Laat dit letterlijk in de tekst terugkomen door bijv. geel te arceren. Weging: 15%

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Weging: 25%