Senior juridisch adviseur/procesverbeteraar

---

Aanvraagnummer: 39409
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Tholen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 24 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 26-05-2026
Optie tot verlenging: Ja, indien de opdracht nog niet is voltooid
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

ZZP opdracht 

Senior juridisch adviseur / procesverbeteraar

Omschrijving: 
Voor gemeente Tholen, team Concernzaken wordt de senior juridisch adviseur/procesverbeteraar ingezet om juridische processen binnen de organisatie verder te ontwikkelen, structureren en implementeren. 

De opdracht richt zich op het versterken en borgen van processen binnen het juridisch domein, waaronder rechtsbescherming, Wet Bibob, Wet open overheid en bredere juridische advisering (bestuursrecht en privaatrecht). Tevens omvat de opdracht het verbinden van deze processen met relevante organisatiebrede ontwikkelingen en projecten. 

De opdrachtnemer voert deze opdracht zelfstandig uit, op basis van eigen expertise en professionele inzichten, en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak en uitvoering. 

Resultaat van de opdracht: 

De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten: 

• Analyse van bestaande juridische processen en identificatie van verbetermogelijkheden 

• Ontwikkeling en oplevering van (verbeterde of nieuwe) procesinrichtingen binnen het juridisch domein 

• Oplevering van een implementatieplan inclusief fasering en prioritering 

• Periodieke rapportages over voortgang en procesprestaties (managementinformatie) 

• Schriftelijke adviezen over complexe juridische vraagstukken, met name op het gebied van bestuursrecht en privaatrecht 

• Adviezen over de inrichting en toepassing van een oplossingsgerichte aanpak van bezwaar- en klachtenprocedures 

• Indien van toepassing: juridische advisering over specifieke casuïstiek en beleidsvraagstukken 

Werkwijze en positionering 

• De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit. 

• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd, binnen de afgesproken kaders van de opdracht. 

• Er vindt periodiek afstemming plaats met een aangewezen contactpersoon vanuit de gemeente over voortgang en resultaten. 

• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve inrichting van de werkzaamheden. 

• De opdrachtnemer kan zich – indien nodig en in overleg – laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional

De kandidaat: 

• Wij zoeken een kandidaat met minimaal een afgeronde opleiding Wo in rechten en/of bestuurskunde.
• Een ZZP’er met senioriteit en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met soortgelijke werkzaamheden binnen overheidscontext 
• Iemand die snel schakelt tussen de verschillende rechtsgebieden 
• Iemand die gedegen actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, Ruimtelijk domein (Omgevingswet) en wetgeving op het Sociaal Domein heeft. 

  

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
3. Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op criteria 11,12.
4. Kandidaat beschikt over actuele en diepgaande kennis van onder andere: de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Omgevingswet (ruimtelijk domein) en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein

Gunningscriteria / Wensen

1. Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
   • De kandidaat is maximaal 8 uur per week minder beschikbaar. (0 Punten)
   • De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)
   • De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met soortgelijke werkzaamheden binnen overheidscontext 
   • Minder dan 5 jaar werkervaring (0 Punten)
   • Meer dan 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met soortgelijke werkzaamheden binnen overheidscontext  (10 Punten)
3. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
4. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Uitstekend (5 Punten)
   • Goed (3 Punten)
   • Matig (0 Punten)
5. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

---