Ga naar de inhoud 
Senior jurist
Aanvraagnummer: 37506
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 16 per week
Tarief: 100 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 03-05-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Als senior jurist lever je een hoogwaardige juridische expertise en draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze juridische adviseurs binnen het team juridische zaken.
De nadruk ligt naast inhoudelijke advisering op coaching, kennisdeling en kwaliteitsverbetering van juridische processen.
Het cluster juridische zaken bevindt zich in een opbouwfase en heeft daarom behoefte heeft aan een senior jurist met ervaring.
Gesprekken worden gepland op 12 mei 2026
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
- Coachen en begeleiden van juridische medewerkers in hun ontwikkeling.
- Geven van feedback op dossiers, adviezen en processtukken.
- Bijdragen aan een integrale aanpak van vraagstukken binnen de gemeente
- Stimuleren van vakmanschap en kwaliteitsbewustzijn.
- Meewerken aan complexe dossiers, geven van juridisch advies.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Doortastend
- Coachend leiderschap
- Samenwerkingsgericht
- Kwaliteitsgericht
- Open en toegankelijk
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.