Senior Jurist bezwaar en beroep omgevingsrecht
Aanvraagnummer: 10777
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 213210 - Vergunningen RO
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 21-05-2025 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Indien de opdracht aan een ZZP’er gegund wordt, wordt er gewerkt met een Modelovereenkomst VNG
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Senior Jurist bezwaar en beroep omgevingsrecht
Over deze functie
Als jurist binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningverlening ben je voornamelijk bezig met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen diverse rechtsgebieden, zoals de Omgevingswet en de Wet open overheid. Je stelt procesdossiers samen en vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de raad in procedures bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State en stelt verweerschriften in (hoger) beroepszaken op. Daarnaast bestaat jouw rol uit het inhoudelijk en procedureel adviseren van collega’s en het college van burgemeester en wethouders over vraagstukken met betrekking tot het omgevingsrecht en het opstellen van en adviseren over lokale regelgeving en beleid.
Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die zelfstandig kan werken, maar collegiale samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je bent betrokken, hebt een goed politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen en bent in staat verbinding tussen de verschillende betrokken disciplines te leggen. In bezwaar- en beroepsprocedures sta je zowel schriftelijk als verbaal stevig in je schoenen.
Dit vragen we van je:
- Je hebt een voltooide opleiding rechten op universitair niveau.
- Je hebt minimaal 20 jaar ervaring opgedaan in een non-profit- of publieke organisatie, maar een andere sector vinden we ook verfrissend.
- Je hebt gedegen kennis van onder andere de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, de Omgevingswet en de Wet open overheid.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en je hecht veel waarde aan rechtsbescherming.
- Je hebt goede contactuele eigenschappen, je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken en je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je bent maximaal 18 uur per week beschikbaar.
- Je bent bereid om hier op het kantoor je komen werken.
- Je bent per direct beschikbaar
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde of WO opleiding Rechten.(Dit moet blijken uit het CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring opgedaan in een non-profit- of publieke organisatie. Andere sector is ook akkoord.(Graag duidelijk aangeven in het CV, ook welke sector de ervaring is opgedaan)
- De aangeboden kandidaat is voor 18 uur per week beschikbaar.(Graag duidelijk aangeven in het CV)
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat kan vanaf 9 juni starten.Graag duidelijk aangeven in het CV.
- De aangeboden kandidaat kan vóór 9 juni starten. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat kan na 9 juni starten. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring van onder andere de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, de Omgevingswet en de Wet open overheid.(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar recente kennis en ervaring van onder andere de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, de Omgevingswet en de Wet open overheid. (10 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft tussen de 5-10 jaar recente kennis en ervaring van onder andere de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, de Omgevingswet en de Wet open overheid. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar recente kennis en ervaring van onder andere de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, de Omgevingswet en de Wet open overheid. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en hecht veel waarde aan rechtsbescherming.(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV0
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 10 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en hecht veel waarde aan rechtsbescherming. (10 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft tussen de 5-10 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en hecht veel waarde aan rechtsbescherming. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en hecht veel waarde aan rechtsbescherming. (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)