Ga naar de inhoud 
Senior medewerker financieel informatiemanagement.
Aanvraagnummer: 36889
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Locatie: Groningen - Groningen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 95 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 23-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-04-2026 10:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
De senior medewerker financiën heeft als opdracht het helder in beeld brengen van taken en verantwoordelijkheden tussen FIM en Control en deze te prioriteren. Daarnaast heeft de medewerker door het vertrek van een managementadviseur tijdelijk de opdracht gekregen het proces rondom de VGR op te pakken. Door de transitie waarin de ICT-organisatie zich bevindt, hebben zowel FIM als Control te maken met een volledig veranderde rapportagestructuur, waardoor veel zaken opnieuw moeten worden uitgezocht en ingericht. De directie ICT zoekt tijdelijk, voor een periode van maximaal 6 maanden, een senior medewerker financiën. De taken behelzen:
- het coördineren, zowel procesmatig als inhoudelijk, van de totstandkoming van de 12-maandsrapportage over 2026;
- het ondersteunen van de doorontwikkeling van de directie ICT: per 1 januari 2026 wordt naar verwachting een organisatiewijziging doorgevoerd, waarbij de bedrijfsvoeringsrapportages (financiën en HR) daarop moeten worden aangepast (rol thematrekker bedrijfsvoering);
- het uitvoeren van voorkomende werkzaamheden bij het vervaardigen en bespreken van de maandelijkse bedrijfsvoeringsrapportages en rondom de portfolio’s (urenbudgetten en realisaties). De opdracht vraagt intensieve afstemming met de opdrachtgever (gedelegeerd) en vooral met de directe collega’s Financiën en managementadvies, alsook met leden van het MT-ICT. Binnen deze context wordt een grote mate van zelfstandigheid en proactiviteit verwacht, waarbij naast afstemming ook sturing nodig is op zowel resultaat als proces. Daarnaast wordt ook een inhoudelijke expertisebijdrage verlangd.
Achtergrond opdracht
De directie ICT kent een klein, hecht team van drie Financieel Informatie Management (FIM). Dit team verzorgt primair de informatievoorziening aan de eerste en tweede lijn over uren en geld inzake going concern en projecten. Daarnaast verzorgt FIM samen met een van de managementadviseurs de bestuurlijke P&C-producties, zoals de 12-maandsrapportage. Wegens ziekte zijn we op zoek naar een tijdelijke vervanger (m/v). De kandidaat wordt gevraagd om samen met de DUO ICT-organisatie de huidige producten en processen te beschouwen, evalueren en op te stellen vanuit verschillende perspectieven, zoals strategie, portfoliomanagement, planning & control en resource management. Daarbij dient rekening te worden gehouden met de ontwerpkeuzes ten aanzien van SAFe/Agile-methodiek en de nieuwe inrichting van tactische eenheden en ontwikkelwaardestromen. De directie ICT werkt sinds 2016 agile en sinds 2022 scaled agile. De organisatiestructuur en -inrichting worden aangepast op de nieuwe manier van werken. We zijn in 2025 gestart met de Doorontwikkeling van ICT om nog doelgerichter met de business samen te kunnen werken. De doorontwikkeling van ICT behelst de herstructurering van de organisatie van functionele afdelingen op basis van expertise naar tactische eenheden die klantgericht of product-/dienstgericht georganiseerd zijn, ondersteund door ontwikkelwaardestromen. Vanaf 1 januari gaat de beoogde verandering van kracht. Om de P&C-producten en -processen te herstructureren en in te richten is extra capaciteit nodig. De opdracht betreft een tijdelijke inzet, afgestemd op de duur van het herstructureringsproces en de overgang naar het nieuwe dashboard en de rapportagestructuur.
Eisen
- WO/HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van financiën of bestuurskunde of vergelijkbare competenties
- Academisch werk- en denkniveau (5 jaar)
- Ervaring op het gebied van de planning- en controlcyclus, bij voorkeur bij het Rijk: coördineren van de totstandkoming van P&C-producties (proces en inhoud) (2 jaar)
- Ervaring met organisatie-inrichting en besturing, procesverbetering en optimalisatie (3 jaar)
Wensen
- Kennis van (Scaled) Agile werken.
- Ervaring met het ontwerp, de doorontwikkeling en implementatie van (scaled) agile werkwijzen.
- Een scherp oog voor de onderlinge consistentie van teksten, cijfers en processen.
Competenties
- Organisatorische vaardigheden om pragmatisch en zelfstandig P&C-producten op te stellen en verder te brengen.
- Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Communicatieve vaardigheden om snel een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden; vriendelijkheid en vasthoudendheid.
Aanvullende Informatie
Wanneer u als contractpartij een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben wij informatie nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u daarvan een bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.