Senior medewerker objecten WOZ Woningen WOZ

Aanvraagnummer: 31885
Contractvorm: Detachering
Organisatie: BSGR
Locatie: Leiden, Lammenschansweg 144 (2321 JX)
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden Hier is de input: Start: 01-04-2026 Eind: 30-06-2026
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden, uiterlijk tot en met 31 december 2026
Sluitingsdatum: 13-03-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.

BSGR is op zoek naar een ervaren gegevensbeheerder WOZ, specifiek voor:

- de uitwerking van onderzoeken naar objectafbakeningen woningen en daarnaast

- begeleiding van een aantal startende medewerkers objecten WOZ.

Verantwoordelijkheden

Als senior medewerker objecten WOZ bij het team Woningen binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het volledig en juist verwerken van mutaties op object-kenmerken, specifiek op het vakgebied van objectafbakeningen (zowel dossieronderzoek als onderzoek ter plaatse).

We zoeken een ervaren medewerker objecten WOZ:

- die beschikt over recente en uitgebreide ervaring op het beheer van de WOZ-administratie; de wet WOZ kent voor jou weinig 'geheimen' meer maar nog steeds voldoende 'uitdagingen';

- die beschikt over recente en uitgebreide ervaring met het inventariseren en inmeten van bouwtekeningen conform NEN2580;

- die beschikt over recente en uitgebreide ervaring op het vlak van uitvoeren van veldcontroles, met name op het gebied van objectafbakeningen;

- die beschikt over recente en uitgebreide ervaring op het gebied van beoordelen en verwerken van gegevens en signalen uit de WOZ, BAG en KAD;

- die vaardig is met geautomatiseerde (informatie-)systemen, geografische gegevens en ondersteunende
digitale hulpmiddelen.

- die beschikt over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;

- die geïnteresseerd is in en ervaring heeft in een coördinerende en begeleidende rol ten aanzien van een aantal junior medewerkers objecten WOZ.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 april 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd tot maximaal 31 december 2026. BSGR gaat ervan uit dat de aangeboden kandidaat gedurende deze hele detacherings-/uitzendtermijn beschikbaar is. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode, die naar verwachting - afhankelijk van de ervaring en vaardigheden - ongeveer 4-6 weken zal duren, zal volledig op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis en op kantoor werken te combineren waarbij beschikbaarheid op kantoor gewenst is op minimaal woensdagen en donderdagen maar in omvang tevens ook afhankelijk zal zijn van de (noodzakelijke) begeleiding van de startende medewerkers objecten WOZ.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.

Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding WOZ-basis (nieuwe stijl) en bij voorkeur specialisatie WOZ-gegevensbeheer (of vergelijkbare cursussen of opleiding).

Je beschikt over minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van gegevensbeheer WOZ (duidelijk weergeven in het cv waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan).

Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van begeleiding, inwerken en opleiden van junior medewerkers gegevensbeheer WOZ/medewerkers objecten WOZ (duidelijk weergeven in het cv waar en wanneer je deze ervaring hebt opgedaan).

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Je beschikt over het certificaat basismodule en bij voorkeur Specialisatie WOZ-gegevensbeheerder,

40 %

Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gegevensbeheerder/medewerker objecten WOZ.

20 %

Je beschikt over minimaal 2-3 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleiden van startende medewerkers objecten WOZ/gegevensbeheerders WOZ.

10 %

Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van beoordelen en verwerken van gegevens en signalen uit de basisadministraties WOZ, BAG en KAD.

10 %

Je beschikt over certificaten/afgeronde opleidingsmodules op het gebied van Kadastrale verwerking, BAG en subjectgegevens.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1. Een communicatief vaardige senior medewerker objecten WOZ die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;

2. Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;

3. Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;

4.Een proactieve en flexibele collega;

5. Goede analytische vaardigheden.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van boven- en ondergenoemde criteria.

Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Het kennismakingsgesprek c.q. het eerste interview zal plaatsvinden op kantoor bij de BSGR op woensdag 18 maart 2026 en donderdag 19 maart 2026.

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Referentie

Aan de kandidaat wordt gevraagd om een recente referentie op te geven.

VOG

De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Te sluiten overeenkomst

Deze uitvraag wordt uitgezet op basis van een pure detacheringsovereenkomst waarbij de kandidaat - al dan niet op projectbasis - gedurende de totale looptijd van de af te sluiten overeenkomst in dienst is bij de uitlener. BSGR zal de uitlener om een schriftelijke bevestiging vragen. Deze opdracht is derhalve niet geschikt voor ZZP-ers.