Senior Monteur Werkplaats (service)

---

Aanvraagnummer: 43855
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: RMN (Reinigingsbedrijf Midden Nederland)
Locatie: Soest
Uren per week: 8 - 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 13-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:
- het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
- het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
- het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.

De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:
- Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
- Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
- Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
- Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Opdracht
Als senior (service)monteur bij onze eigen werkplaats werk je in een klein slagvaardig team. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van de mechanische, hydraulische en elektrische onderdelen van een veelzijdig wagenpark en de opbouw van diverse voertuigen.

Je zet hierbij je kennis over hydrauliek, mechanica en machines in en draagt zo bij aan het vergroten en op peil houden van de benodigde kennis binnen het team.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op mbo niveau in techniek;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch (service)monteur ;
3. Aantoonbare kennis van hydraulische, elektrische en mechanische systemen. Benoem in het cv duidelijk waar deze kennis is opgedaan;
4. Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B;
5. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol;
6. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Gunningscriteria

7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch (service)monteur binnen een organisatie met hydrauliek, mechanica en machines. Benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan in het cv (30 punten);
8. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs C (40 punten);
9. Aantoonbaar in het bezit van lasdiploma’s (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met dieselmotoren (10 punten);
11. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op de eigen digitale vaardigheden en hoe deze in zijn functies worden toegepast. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken
• Handvaardig
• Communicatie (ook feedback geven)
• Logisch denkvermogen
• Efficiënt
• Effectief
• Stressbestendig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-2

CV-eisen
Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld voor 1-2 dagen in de week, nader af te stemmen binnen het team.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---