Senior Organisatieadviseur

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Rotterdam, cluster Stadsbeheer, wordt een Senior Organisatieadviseur gezocht die de afdeling Handhaving ondersteunt bij strategische organisatievraagstukken. De opdracht richt zich op het vertalen van visie en bestuurlijke ambities naar concrete organisatie- en implementatieplannen, met aandacht voor cultuur, gedrag, sociale veiligheid, inclusiviteit en complexe personeelsvraagstukken.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling Handhaving en ondersteunt bij het duurzaam verankeren van veranderingen in structuur, rollen, processen en uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en sparren met het management van de afdeling Handhaving over strategische organisatievraagstukken.
• Vertalen van visie en bestuurlijke ambities naar concrete organisatie- en implementatieplannen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie en het borgen van veranderingen in de praktijk.
• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden en, waar nodig, hands-on meewerken aan veranderingen.
• Analyseren van complexe organisatievraagstukken en vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
• Rekening houden met processen, verandermanagement en stakeholders.
• Een inhoudelijke bijdrage leveren aan thema’s als bedrijfsvoering, organisatie-inrichting, inclusiviteit en sociale veiligheid.
• Gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken, een open dialoog stimuleren en gerichte interventies ontwikkelen.
• Effectief samenwerken binnen een bestuurlijke context en op alle niveaus binnen de organisatie.

Resultaat & Planning

Looptijd: 3 maanden

• Startdatum – zo spoedig mogelijk, naar verwachting medio juni 2026.
• Inzet – 16 uur per week.
• Verlenging – 1 keer met 3 maanden mogelijk.
• Verificatiegesprek – week 23 van 2026.
• Geschatte gespreksduur – 30 tot 60 minuten per gesprek.
• Maximaal aantal kandidaten – 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociologie, Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het geven van organisatieadviezen, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of uitvoeren van beleid en interventies op het gebied van sociale veiligheid of diversiteit, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met ISO-implementatietrajecten in een uitvoeringsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een andere sector dan de overheid en hebt ervaring met het adviseren over of implementeren van best practices binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met strategische organisatieontwikkeling binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

Voorwaarden

Uren per week: 16. Duur van de opdracht: 3 maanden, met 1 verlengingsoptie van 3 maanden. Werklocatie: verschillende locaties in Rotterdam, met deels thuiswerken. Vergaderen en digitaal ontmoeten verlopen via MS Teams; fysieke aanwezigheid vindt voornamelijk plaats op een gemeentelijke locatie. Detavast: nee. ZZP is niet toegestaan; doorleenconstructies zijn eveneens niet toegestaan. Tariefrange: €137 - €147. Verhouding prijs/kwaliteit: 30% / 70%. Inschrijver mag 1 kandidaat aanbieden.

Over de organisatie

Gemeente Rotterdam werkt voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt en bekendstaat als innovatief, internationaal en ambitieus. Cluster Stadsbeheer richt zich op een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. Binnen de afdeling Handhaving werken onder andere de clusters Centrum, Noord en Zuid, en de afdelingen Tactisch Centrum en Stedelijke Inzet, met specialisaties zoals Jeugd, Milieu, Ondermijning en Drank en Horeca.