Senior Procesbegeleider Brede Werkagenda AZWA

---

Aanvraagnummer: 37441
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Purmerend
Locatie: Purmerend
Uren per week: 12 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 16,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: tot 30 september 2026
Sluitingsdatum: 29-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De regio Zaanstreek-Waterland stelt in 2026 een brede werkagenda AZWA op als voorwaarde voor het aanvragen van de doorbraakmiddelen. In deze werkagenda worden onder meer opgenomen:

Het proces loopt van maart t/m juli 2026 en vraagt intensieve voorbereiding, ontwerp van werkvormen, begeleiding van sessies, inhoudelijke uitwerking en bestuurlijke afstemming. De werkagenda moet uiterlijk 1 juli 2026 bestuurlijk worden vastgesteld.

De gemeente Purmerend zoekt een senior procesbegeleider die – in nauwe samenwerking met de programmamanager IZA gemeenten – verantwoordelijk is voor:

Werkzaamheden

• Voorbereiden en co-begeleiden van werksessies, waaronder:
• Ambtelijke werksessie 7 april (IST/SOLL/GAP)
• Consultaties met ketenpartners (t/m 20 mei)
• Opgaveregisseursoverleg en bestuurlijke overleggen
• Ontwerpen van werkvormen, draaiboeken en sessie-opzet.
• Inhoudelijke uitwerking van de brede werkagenda:
• IST (huidige situatie)
• SOLL (ambities)
• GAP (benodigde stappen, prioritering, regionaal/lokaal)
• Synthese van input uit gemeenten, ketenpartners en beleidsmakers.
• Bewaken van samenhang tussen AZWA, IZA-thema’s en bestaande regionale structuren.
• Stakeholderbenadering gericht op draagvlakontwikkeling en het “rijp maken” van het veld.
• Opstellen van conceptversies 0.8, 0.95 en 1.0 van de werkagenda.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (PHO Wmo/IZA, Kerngroep IZA, DO Sociaal Domein).
• Optioneel: ondersteuning bij aanvraag doorbraakmiddelen (uiterlijk 30 september 2026).

Rolverdeling
De programmamanager IZA gemeenten voert de procesregie. De ingehuurde professional levert inhoudelijke uitwerking, co-begeleiding en strategische ondersteuning.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding binnen het sociaal domein en/of zorgdomein;
3. Aantoonbare werkervaring met regionale transitieprogramma’s zoals: IZA, GALA, AZWA. Benoem dit concreet in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een gemeente;
5. Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week en inzetbaar op de genoemde piekmomenten.

Gunningscriteria 
6. Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten, benoem dit concreet in het cv (40 punten)
        a. Procesbegeleiding in complexe regionale trajecten (bij voorkeur in Zaanstreek-Waterland (10 punten);
        b. Bestuurlijke eindproducten. En A (20 punten);
        c. Kennis van IZA/AZWA en het regionale te doorlopen proces voor uitwerking AZWA. En A of B (20 punten);
        d. alle bovenstaande (40 punten);
        e. Geen concrete herleiding (0 punten).
7. Een aantoonbaar geschreven motivatie door de kandidaat met daarin; Kwaliteit van de aanpak en visie op de opdracht (40 punten)
        a. Structuur, samenhang, realisme (15 punten);
        b. Inzicht in bestuurlijke en regionale dynamiek + A ( 40 punten);
        c. geen motivatie (0 punten).
8. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, parkeerkosten en flextender fee (20 punten);
        a. tot €95 (20 punten);
        b. €95 tot €105 (15 punten);
        c. €105 tot €110 (10 punten);
        d. hoger €110 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming
• Verbinden en samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• Regie en voortgangsbewaking
• Creativiteit in werkvormen en procesontwerp

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de regio. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Planning
De fysieke/digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

---