Senior Programma Manager Bossche Pas

Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 3244
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: €130 - €140 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 07-08-2024
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 26-08-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

Als Senior Programma manager ga je ervoor zorgen dat de implementatie van de Bossche Pas volgens planning verloopt. Dit in nauwe samenwerking met de Opdrachtgever, Leverancier(s), interne- en externe projectleiders en bestaande beheer organisatie. Hierbij is het met name van belang dat er ‘strak’ gemanaged wordt op alle onderdelen welke conform contract dienen te worden geleverd.

De Bossche Pas is in eerste instantie een pas en/of een app, waarmee alle Bossche inwoners gratis of met korting kunnen meedoen aan allerlei culturele, sportieve en recreatieve activiteiten. Het eerste jaar krijgen alle Bossche inwoners deze pas gratis. Mensen met een laag inkomen krijgen met de pas toegang tot speciaal voor hen bedoelde voorzieningen.

Jij hebt de eindverantwoordelijkheid van het gehele programma De huidige status van het project is als volgt:

  • Er is een algemeen concept projectplan waaronder een aantal deelprojecten vallen;
  • De leverancier van het stadspassysteem heeft een aangepast nog niet geaccordeerd implementatieplan opgeleverd;
  • Er is een interne implementatie projectleider, die verantwoordelijk is voor de interne coördinatie van de uitvoering van de acties die leiden tot realisatie van het project
  • Er zijn 6 deelprojecten en elk deelproject heeft een deelprojectleider. Deze deelprojectleiders hebben in meer en mindere mate onderlinge afstemming nodig, zoals IT (architectuur), (functioneel) beheer, privacy en informatiebeveiliging zowel binnen de gemeente als met de externe leveranciers

Als Senior programma manager ben je de linking pin tussen de interne- en externe projectleider voor de implementatie, de leveranier(s) Group Card, Den Bosch Partners en de stuurgroep. Daarmee ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het gehele programma op de gebieden: inrichting, financieel, implementatie & adoptie binnen de de gemeente. Je stuurt op strakke planningen van alle partijen en je neemt direct de noodzakelijke acties bij escalaties en problemen. Alle partijen dienen zich aan de afgesproken planning te houden en dienen verantwoording aan de programma manager af te leggen bij afwijkingen. De stuurgroep en de opdrachtgever zal de afgesproken deadlines scherp in de gaten houden en de noodzakelijke acties uitvoeren zodat de programma manager haar deadline's kan halen.

We verwachten dat je een goede structuur voor het project nastreeft, het overzicht behoudt en de voortgang en kwaliteit van het project bewaakt en hierover rapporteert.

Concreet zijn de taken de Senior programma manager de volgende:

  • Overall projectplanning en -beheer;
  • Verantwoordelijk voor budget;
  • Stuurt de leveranciers, projectleiders implementatie, Group Card en Den Bosch Partners aan;
  • Verbetervoorstellen doen voor het project en deze ook zelfstandig uitwerken;
  • Verantwoording afleggen over voortgang en resultaten aan de stuurgroep en uiteraard tijdige signalering van knelpunten;
  • Rapporteert wekelijks aan ambtelijk opdrachtgever;

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren doelmatige hands-on Senior programma manager met HBO werk- en denkniveau. Je houdt ervan om niet alleen het proces en de benodigde acties te begeleiden, maar om ook inhoudelijk ervoor te zorgen dat tussen de verschillende partijen cohesie ontstaat om deze adequaat op elkaar aan te laten sluiten en daarmee een effciënte samenwerking wordt gerealiseerd.

Je bent resultaatgericht en je denkt in mogelijkheden en kansen. Je bent in staat om beleids- en procesmatig te denken en daadkrachtig te handelen. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en vind het leuk om te balanceren tussen de verschillende belangen.

Daarnaast blink je uit met je proactieve en pragmatische handelswijze en de positieve energie die jij meebrengt.

Eisen

Opleidingsniveau
HBO aangevuld met Prince II of vergelijkbaar
Werkervaring
Minimaal 15 jaar ervaring als senior projectleider van grote & complexe projecten waarvan 5 jaar als senior programma manager
Competenties
Resultaat- en doelgerichtPlanmatig en daadkrachtigUitstekende communicatie vaardighedenPolitiek-bestuurlijk sensitiefVermogen om tijdsplanning en acties te prioriterenGestructureerdPro-actiefProbleemoplossend vermogenFlexibiliteitStressbesteding
Beschikbaarheid
Kandidaat is beschikbaar voor een fysiek gesprek op 28 augustus tussen 14:30 en 17:00
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Opleidingsniveau
HBO Projectmanagement of vergelijkbaar
Weging: 20 %


Werkervaring
Minimaal 15 jaar ervaring als Projectleider, bij voorkeur in een gemeenteBij voorkeur ervaring en kennis van stadspassenBij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke organisaties.Bij voorkeur ervaring binnen overheid- en semi- overheid organisaties
Weging: 20 %


competenties
StressbestendigUitstekende plannerRuime ervaring met complexe programma's & projecten waarbij meerdere belanghebbende betrokken zijnKan onder tijdsdruk goed functioneren
Weging: 15 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %

Interviewplanning

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.