Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Aanvraagnummer: 29191
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Drimmelen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9,5 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 23-03-2026
Optie tot verlenging: er is eventueel optie tot verlenging
Sluitingsdatum: 15-02-2026 18:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.
Vacature/ Opdracht: Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
32–36 uur per week – Gemeente Drimmelen

Over de opdracht/ functie
Gemeente Drimmelen zoekt een ervaren senior projectleider die zelfstandig én resultaatgericht werkt aan meerdere gebiedsontwikkelingen. De focus ligt op woningbouwprojecten, dorpsharten en bedrijventerreinen. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en bewaakt de voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.
Deze tekst is geschikt voor zowel:

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de regie, inhoudelijke sturing en voortgang van diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Je werkt vanuit een duidelijke opdracht en levert concrete projectresultaten op.
Je richt je onder andere op:

Dorpshart Lage Zwaluwe – gebiedsontwikkeling met supermarkt, appartementen, dorpshuis en dorpsplein; samenwerking met betrokken projectleiders.
De Biezen IV – passieve woningbouwontwikkeling, bewaking van gemeentelijke kwaliteitskaders.
Dorpshart Wagenberg – haalbaarheidsstudie en herontwikkelingsvoorstellen voor maatschappelijke functies, woningbouw en dorpsplein.
Dorpshart Made – toetsing van afgesproken kaders en monitoring van uitvoering.
Uitbreiding bedrijventerrein Brieltjenspolder (Made) – faciliterend project.
Uitbreiding bedrijventerrein Thijssenweg (Wagenberg) – faciliterend project.

Daarnaast:

Bewaak je de GROTICK‑aspecten en neem je de regie over integraliteit;
Organiseer je participatie (bij sommige projecten samen met een participatieadviseur);
Stel je bestuurlijke stukken op voor college en raad;
Stem je af met opdrachtgevers en projectpartners op hoofdlijnen;
Voer je juridische procedures uit die onderdeel zijn van de projectopgave;
Stuur je projectteams functioneel aan

Wie zoeken wij?
Je hebt ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en kunt schakelen tussen strategie, inhoud en uitvoering.
Je beschikt over:

Een relevante opleiding op minimaal hbo‑niveau.
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van woningbouw‑ en gebiedsontwikkelingsprojecten.
Minimaal 3 jaar ervaring met werken bij (landelijke) gemeenten.
Ervaring met participatie en samenwerken met dorpsgemeenschappen.
Ervaring met projecten met maatschappelijke gevoeligheid of weerstand.
Minimaal 2 jaar recente ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het aansturen van projectteams in de rol van projectleider (functioneel).

Vereisten / Knock-out criteria

De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
Kandidaat heeft een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft een aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding Dit moet blijken uit het CV (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare relevante afgeronde HBO opleiding Dit moet blijken uit het CV (0 Punten)
Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met begeleiden van woningbouwprojecten. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met begeleiden van woningbouwprojecten. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met begeleiden van woningbouwprojecten. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken. dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken. dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met projectmatig werken. dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met projecten met maatschappelijke weerstand. dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met participatie en dorpsgemeenschappen. dit moet blijken uit het CV.
- Ja, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met participatie en dorpsgemeenschappen. dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- Nee, Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met participatie en dorpsgemeenschappen. dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij landelijke gemeente(n). Dit moet blijken uit het CV.
- . Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)
- . Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Kandidaat beschikt over aantoonbaar organisatorische eigenschappen Kandidaat is ondernemend & oplossingsgericht. Kandidaat beschikt over analytisch vermogen. Kandidaat beschikt over zelfreflectie en professioneel leiderschap. Kandidaat beschikt over Flexibiliteit Kandidaat past binnen het team
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (10 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)