Ga naar de inhoud 
Senior projectleider – Inkoop WMO
Aanvraagnummer: 27506
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 24 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 21-01-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Taken projectleiding
We hebben behoefte aan een projectleider voor 24 uur p week, die zorg draagt voor de organisatie van een zorgvuldig proces van de gehele contractering van 5 “percelen” WMO:
1. De Inkoop van Maatschappelijke opvang alleenstaanden liep per 1 januari 2026 af en is met 2 jaar verlengd tot 1 januari 2028. Dit is belegd bij hoofdaanbieder Springplank
2. De inkoop van Beschermd wonen is tot 1 januari 2026 geregeld. Hiertoe zijn contracten met 27 partijen aangegaan. Het MT heeft besloten om de contracten met 2 maal 1 jaar te verlengen tot 1 januari 2028.
3. De subsidiering van Vrouwen en Gezinsopvang, waar tot 1 januari 2027 een subsidierelatie met NEOS is aangegaan.
4. De subsidie aan het Leger des Heils voor perspectiefplekken dakloze EU-burgers (onlangs verlengd) loopt tot 1 januari 2027.
5. De inkoop van outreachend werk/OGGZ. Tot 1 januari 2027 maakt dit onderdeel uit van de VSB. Vanwege de aard van de werkzaamheden en deels regionale uitvoering past deze niet in de VSB.
Op te leveren resultaat:
Contracten voor de 5 WMO onderdelen en deze zijn geïmplementeerd binnen de gemeente Eindhoven en haar uitvoeringspartijen.
De projectleider stelt een projectplan op, dat bestaat uit grofweg 3 fasen:
1. De opdracht en de inkoopstrategie / contracteringstrategie
2. Uitvoering van de contractering (aanbesteding of subsidie)
3. Implementatie en inbedding binnen eigen organisatie en bij anderen
In dit projectplan is opgenomen welk team met bijbehorende capaciteit intern (inkopers, contractmanagers, beleid, implementatie, uitvoering, financiën, juristen) nodig is om tot uitvoering van alle werkzaamheden te komen
De projectleider is verantwoordelijk voor het gehele proces om te komen tot het projectplan en de uitvoering hiervan en daarmee het integraal begeleiden en monitoren van de uitvoering van de 3 fasen van het projectplan.
De projectleider is verantwoordelijk voor een goede afstemming in alle lagen, met projectteam, met opdrachtgever, bestuurder(s) en regiogemeenten, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
De projectleider is verantwoordelijk voor de voortgang in het proces en voor de terugkoppeling hiervan aan de opdrachtgever
Gewenste capaciteiten/ervaring
• WO/HBO werk- en denkniveau
• Geruime ervaring met het leiden van grote projecten/programma’s
• Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten
• Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen
• Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking
• Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein, bij voorkeur binnen de WMO
• Ervaring met complexe projecten, die zowel raken aan beleid, implementatie als uitvoering
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactief, besluitvaardig en initiatiefrijk
• Planmatige aanpak
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.