Aanvraagnummer: 3910
Organisatie: Gemeente Overbetuwe
Locatie: Elst
Uren per week: 20
Tarief: €120 per uur
Duur van de opdracht: 1 jaar
Regio: Gelderland
Startdatum: 14-10-2024
Optie tot verlenging: Ja, verlengingsoptie van een jaar
Sluitingsdatum: 30-09-2024 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Team Strategie en Projecten maakt deel uit van het Fysiek Domein. Ca 30 gedreven medewerkers, zowel vast als tijdelijk, geven vorm aan de strategische beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein en zijn verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente. Hier zijn alle grote gebiedsontwikkelingen ondergebracht die in het fysieke domein aan de orde zijn.
Enkele voorbeelden zijn: gebiedsontwikkelingen in Oosterhout, Heteren, de Stationsomgevingen in Elst en Zetten/Andelst, maar ook de ontwikkeling van een sportcomplex, multifunctionele accommodaties in verschillende kernen en duurzaamheidsontwikkelingen.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je leidt projecten die voortkomen uit initiatieven van projectontwikkelaars en/of woningcorporaties.
- Je legt verantwoording af aan de bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgever.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van middelen, planning, kwaliteit van de producten en de integrale advisering binnen jouw projecten.
- Je coördineert de noodzakelijke processen en organiseert het project met de kennis en kunde uit de organisatie en de samenleving.
- Je maakt gebruik van de projectkamer. Voor faciliterende projecten vormen we geen afzonderlijke projectteams, maar zijn de adviseurs ondergebracht in een Projectkamer waarin je je projecten ter bespreking agendeert.
Je maakt deel uit van het team/cluster van projectmanagers.
Projecten:
Bezenkamp Driel
De Pas Noord
Werkzaamheden Groenestraat
De Pas Zuid
Kerkepad Oosterhout
Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Opleidingseis(en): - Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO opleiding.
Werkervaringseis(en): • Kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau. • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als senior projectleider bij een of meerdere middelgrote gemeentelijke organisaties en heeft goede kennis van het werkgebied.
De interviews zullen plaatsvinden in overleg zo snel mogelijk na de sluitingsdatum. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.
Gunningscriteria
De kwaliteitsscore komt tot stand door de optelsom van het behaalde percentage op de beschreven wens(en).
Op basis van kwaliteit wordt de top van kandidaten samengesteld en uitgenodigd voor een gesprek. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Gunningscriteria Kwaliteit
100 %Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel: - Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%) - Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%) - Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
- Je hebt ervaring in het managen van gebiedsontwikkelingen.
- Je beschikt over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit, je voelt feilloos aan wanneer iets politiek gevoelig is of kan worden.
- Je bent representatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht binnen de gemeentelijke kaders.
- Je bent zelfstandig, besluitvaardig en beschikt over een hoge mate van overtuigingskracht.
De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
Interviewfase
Toelichting methodiek
- De documenten worden gecontroleerd. De gevraagde documenten dienen zodanig te zijn beschreven, dat de gemeente voldoende inzicht krijgt, om te kunnen beoordelen of aan de eisen is voldaan. Mocht uit documenten of het interview blijken dat de kandidaat niet aan de gestelde eisen of aangegeven wensen voldoet, dan wordt deze als nog knock-out verklaard en niet verder meegenomen in de beoordelingsprocedure.
- Uitsluitend de kandidaat/kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes zich in de top rangorde plaatsen, kunnen worden uitgenodigd voor een interview.
- In het interview worden de eisen en wensen geverifieerd en de aangeboden kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de aangegeven competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt het besluit over (voorlopige) gunning van de opdracht plaats.
Mocht aan de hand van het interview blijken dat de toelichting niet in overeenstemming is met de ingediende offerte op zowel de eisen als wensen, kan dit tot uitsluiting leiden.
