Ga naar de inhoud 
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Aanvraagnummer: 43585
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rheden
Locatie: Velp
Uren per week: 12 - 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 24 maanden
Sluitingsdatum: 09-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
Als Senior-Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je deel van Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je leidt de ontwikkeling van 2 woningbouwprojecten voor de ontwikkeling van ongeveer 250 woningen waaronder opvang van asielzoekers. Je werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met andere collega’s en partners zoals bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.
Je richt je op:
- Het tezamen met ontwikkelaars, en/of andere bouwende of beleggende partijen maken van een samenwerkingsarrangement;
- Het bij elkaar brengen van de verschillende disciplines en externe adviseurs voor het verkrijgen van een ontwikkelplan;
- Het voeren van onderhandelingen;
- Het adviseren van het college over de strategische aspecten van de ontwikkeling, waarbij geopereerd moet worden in een complexe bestuurlijk speelveld;
- Het opstellen van de samenwerkingsovereenkomst(en);
- De coördinatie van de participatie;
- Het opstellen van de besluitdocumenten.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling;
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met maximaal 30.000 inwoners, benoem duidelijk in cv;
- Aantoonbare werkervaring met actief grondbeleid, benoem duidelijk in cv.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met de opvang van asielzoekers, benoem duidelijk in cv (20 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen (40 punten);
- Minder dan 5 jaar (0 punten);
- 5-10 jaar (20 punten);
- Meer dan 10 jaar (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: verspreid over de week.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.