Senior Projectmanager vakbekwaamheid

Organisatie

Opdracht

Ontwikkelen en realiseren van de twee parallel projectopgaven: nu (tijdelijke situatie) en in de toekomst (structurele inrichting vanaf 2026) zorgen dat de vakbekwaamheidsorganisatie staat, passend bij de opgaven en het gekozen ambitieniveau; op orde, op koers of op kop.

Beide opgaven gelden voor beide teams van de afdeling, zowel worden als blijven. Voor beide teams en beide opgaven zijn er al veel beelden en voor een deel plannen. Echter moeten deze nu gerealiseerd worden en vooral ook dusdanig vastgelegd worden zodat bestuurlijke besluitvorming tijdig plaats kan vinden.

Het betreft:

• Programmacoördinatie en de projecten tijdelijke en structurele inrichting van de afdeling Vakbekwaamheid (zowel worden als blijven)
• Bewaken samenhang tussen deelprojecten en Programmamanagement op proces en resultaat voor de tijdelijke en structurele vakbekwaamheidsorganisatie (VB 2.0)
• Voor de teams worden en blijven in beeld brengen van de opgaven per ambitieniveau (op orde, op koers, op kop)
• Uitwerken van de inrichting per scenario
• Doorvertalen scenario’s inclusief functies en formatie en financieel beeld.
• Faciliteren bestuurlijke besluitvorming
• Ontwikkelopgaven vakbekwaamheid 2.0 in beeld brengen en begeleiden
• Sparringpartner voor opdrachtgever
• Samenwerking verbeteren binnen de teams, tussen de teams en met de stakeholders

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een veiligheidsregio, afdeling vakbekwaamheid (25 punten);
4. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als project- en/of programmaleider op het gebied van organisatie inrichting en vakbekwaamheid (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als adviseur vakbekwaamheid (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van (multidisciplinaire) teams (15 punten);
7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning

De digitale gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 12 juni 2024 tussen 16.00 uur tot 18.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.