Senior Software Engineer DataHub

Logo van het Kadaster met een gestileerde blauwe letter 'K' naast het woord 'kadaster' in lichtblauwe tekst.

Aanvraagnummer: 39234
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kadaster
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 36 - 40 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 29-06-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 27-05-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

DataHub is hét dataplatform binnen het Kadaster, doelstelling is dat steeds meer diensten aan zullen gaan sluiten op het DataHub platform om op deze manier data voor integrale vraagstukken beschikbaar te stellen. Het betreft een multi-tenant platform waarmee we andere Kadasterdiensten ontzorgen. Het platform is volledig cloud (Azure) based en ontwikkeld in Java.

Het Datahub platform betreft een model driven omgeving om data integraal vanuit diverse bronnen binnen het Kadaster beschikbaar te stellen. Middels een gestandaardiseerd Meta Informatie Model (MIM) worden geautomatiseerd de API’s en Database componenten gegeneerd.

Het IT-team werkt volgens de Kanban methodiek; op basis van een door de Product Owner geprioriteerd backlog, als team aan de doorontwikkeling en het onderhoud en beheer van een stabiel dataplatform. De doorvertaling van ontwerp of userstory naar een concrete bouwopdracht wordt door jou gerealiseerd. Je levert code op van hoge kwaliteit inclusief bijbehorende tests en documentatie. Dit alles gebeurt volgens de kaders en richtlijnen zoals de architect deze heeft opgesteld, je zult dus ook regelmatig afstemmen met de architect van het DataHub platform.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 17 (21 of 25 wordt gezien als een pré)
  • Spring (Boot) framework
  • PostgreSQL database
  • Angular 18
  • Docker
  • Kubernetes
  • Linux/Shell scripting
  • GraphQL
  • CI/CD tooling (Git/Gitea, Maven)
  • Azure Databricks
  • Tekton
  • Microsoft Azure
  • OpenShift
  • GRPC
  • Python
  • HELM
  • Apache Spark
  • HTML/CSS en JavaScript
  • DotWebStack framework
  • Apache Airflow

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Zowel zelfstandig als in teamverband (door) ontwikkelen van de verschillende softwarecomponenten;
  • Actief beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten;
  • Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen;
  • Peer reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
  • Actief bijdragen aan het ontwikkelen van unit- en integratietesten en testautomatisering;
  • Samen met het team hoge kwaliteit software opleveren;
  • Deelnemen aan Scrum /DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
  • Met het DevOps team borg je het beheer en bewaking van de dienst;
  • Je assisteert bij het oplossen van verstoringen en bugfixing, eventueel in samenwerking met andere teams.  

Vereisten
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

  1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
  2. Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.
  3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
  4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
  5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
  6. Minimaal 5 jaar ervaring met een recente versie (17 en hoger) van Java.
  7. Minimaal 5 jaar ervaring met Spring(boot) framework.
  8. Minimaal 5 jaar ervaring met relationele databases (Oracle/Postgres).
  9. Minimaal 3 jaar ervaring als Software engineer in een cloud omgeving met Azure en Kubernetes.

Gunningscriteria
10. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster en uw ervaring met het ontwikkelen van een cloudapplicaties(zie ook omschrijving taken en verantwoordelijkheden) – 50 punten

11. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) – 25 punten

Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

12. U toont duidelijk aan op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan de te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) – 25 punten

Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Competenties
Plaats hier alle competenties/eigenschappen waar een kandidaat aan moet voldoen.

  • Klantgericht
  • Resultaatgericht
  • Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • In staat om binnen een scrumteam te werken
  • Teamspeler
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Analytisch vermogen
  • Overtuigingskracht op basis van inhoudelijke argumenten, maar staat ook zeker open voor inzichten van anderen.

Tarief

Maximaal € 95,00 excl. btw.

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal

Bij detacheringsopdrachten is het van belang dat de detacheerder de functieschaal weet.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Geef hier op uit hoeveel pagina's het cv mag bestaan. Let er hierbij op dat het cv ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).
Maximaal 4 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.