...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Senior Test Engineer

Stedin Groep logo met raster van gekleurde stippen aan de linkerkant en vetgedrukte tekst "STEDIN GROEP" aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 30313
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden'
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Werk mee aan een toekomstbestendig energienetwerk als Senior Test Engineer bij Stedin!

Bij Stedin werken we dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienetwerk voor miljoenen klanten in Nederland. SAP is voor ons een essentieel platform om onze bedrijfsprocessen soepel en efficiënt te laten verlopen. Als Senior Test Engineer zorg jij ervoor dat de nieuwe functionaliteiten van onze SAP-systemen, maar ook onze Outsystems-applicaties robuust, stabiel en foutloos worden opgeleverd. Door jouw expertise help je mee aan het waarborgen van de kwaliteit van onze omgevingen, waarmee we de energietransitie mogelijk maken.

Als team zijn we verantwoordelijk voor alles wat met regievoeren op de verschillende werkzaamheden te maken heeft. Ons hechte agile team ontwikkelt en beheert uiteenlopende SAP- en Outsystems-oplossingen binnen het domein van SAP CS en SAP PS. Naast deze kernmodules hebben we onder meer werkpakketmanagement applicaties, een integratie met DSP (Digitaal SamenwerkingsPlatform) en een applicatie voor onze aannemers gebouwd die optimaal gebruikmaken van SAP-data. Daarmee combineren we stabiliteit in beheer met innovatieve oplossingen die direct waarde toevoegen aan onze business.

Wat ga je doen?

Als Senior Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het testen van nieuwe en bestaande functionaliteiten binnen onze systemen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wijzigingen in de omgeving correct worden geïmplementeerd, en je voorkomt dat er verstoringen ontstaan in de bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, functioneel beheerders en business stakeholders om testcases op te stellen, uit te voeren en te rapporteren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het opstellen en uitvoeren van testplannen en testscenario’s voor features en stories.

  • Het uitvoeren van regressietesten, systeemtesten, acceptatietesten en integratietesten.

  • Het analyseren en rapporteren van testresultaten en het adviseren over kwaliteitsverbeteringen.

  • Het signaleren van risico’s en mogelijke verbeterpunten binnen de omgeving.

  • Het samenwerken met multidisciplinaire teams binnen een Agile Release Train (ART) volgens de SAFe-methodiek.

  • Het onderhouden en uitbreiden van automatische testen met Tosca in samenwerking met IT4IT.

Wat breng je mee?

Als senior Test Engineer ben jij nauwkeurig, analytisch en heb je een proactieve houding. Je werkt gestructureerd en kunt goed schakelen tussen verschillende projecten. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatica, Business IT & Management, of een vergelijkbare IT-opleiding.

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer of in een vergelijkbare functie.

  • Certificaten zoals ISTQB Certified Tester of TMap NEXT zijn een pré.

  • Ervaring met het gebruik van Tosca is een pré.

  • Kennis van SAP-modules zoals CS, SD en PS.

  • Kennis van SAP S/4HANA, SAP Fiori en integratie met andere systemen.

  • Kennis van Outsystems applicaties is een pré.

  • Ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur kennis van de SAFe-methodiek.
     
  • ​​​​​​​Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands (minimaal B2) als het Engels
Vereisten / Knock-out criteria
  1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatica, Business IT & Management, of een vergelijkbare IT-opleiding
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer of in een vergelijkbare functie
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  5. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  6. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van SAP-modules zoals CS, SD en PS
  7. De kandidaat heeft kennis van SAP S/4HANA, SAP Fiori en integratie met andere systemen
  8. Kandidaat heeft ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur kennis van de SAFe-methodiek
  9. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
    • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
    • (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - ISTQB Certified Tester - TMap NEXT
    • (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. De kandidaat heeft kennis van Outsystems applicaties
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft ervaring met het gebruik van Tosca
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
    • Deta-vast (0 Punten)
    • Detachering (0 Punten)
  5. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
    • Uitstekend (15 Punten)
    • Goed (10 Punten)
    • Voldoende (6 Punten)
    • Matig (3 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)
  6. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
    • binnen Stedin. (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)